La Compagnie des Payes

05/08/2025

❤️‍🔥 MATRIA MANAGEMENT®
La Compagnie Des Payes invente son management de type matriarcal, au sein de son cabinet d'expertise en gestion sociale.

Face à un développement rapide de notre activité, il nous a fallu construire une équipe.
Nous avons recherché des profils singuliers pour s'accorder avec notre objectif de qualité premium. A ce stade, au coeur de notre stratégie, il ne s'agissait plus seulement de rechercher des compétences, mais surtout d'identifier des personnalités, des typologies de CARACTERES bien spécifiques.
.. Et des personnalités hyper rigoureuses réclament un management humaniste, protecteur, sensible, de bon sens, sur-mesure, intuitif et emprunt d'esprit collectif. Au fil des mois, nous l'avons théorisé.

Matria Management®, ce sont des pratiques, une philosophie, notre raison d'être et un label, pour répondre à une profonde réflexion sur la sociologie des êtres qui rejoignent nos métiers de la gestion sociale.

Parce que manager un service social ne s'improvise pas.

A DECOUVRIR EN SEPTEMBRE !
www.lacompagniedespayes.fr

29/07/2025

UN JOUR NOIR A LA COMPAGNIE.
Son cœur s'est arrêté de battre...et toute la vie autour s'est arrêtée.

Depuis une année au sein de notre équipe, Christelle nous a témoigné tellement d'Amour, d'humour, de sourires, de rires, d'empathie, de disponibilité et d'enthousiasme que sa disparition soudaine, laisse un vide à la mesure de tout ce qu'elle nous a apporté chaque jour.

Avec une infinie tristesse, nous avons appris que Christelle nous avait quitté ce Dimanche 27 Juillet. Elle nous manque terriblement.

Toutes nos pensées vont vers sa famille et ses proches.

25/07/2025

❤️‍🔥 MATRIA MANAGEMENT®
La Compagnie Des Payes invente son management de type matriarcal, au sein de son cabinet d'expertise en gestion sociale.

Face à un développement rapide de notre activité, il nous a fallu construire une équipe.
Nous avons recherché des profils singuliers pour s'accorder avec notre objectif de qualité premium. A ce stade, au coeur de notre stratégie, il ne s'agissait plus seulement de rechercher des compétences, mais surtout d'identifier des personnalités, des typologies de caractères bien spécifiques.
.. Et des personnalités hyper rigoureuses réclament un management humaniste, protecteur, sensible, de bon sens, sur-mesure, intuitif et emprunt d'esprit collectif. Au fil des mois, nous l'avons théorisé.

Nous vous en parlerons au fil des prochaines semaines et à la rentrée pour partager nos découvertes et dynamiques.

Matria Management®, ce sont des pratiques, une philosophie, notre raison d'être et un label, pour répondre à une profonde réflexion sur la sociologie des êtres qui rejoignent nos métiers de la gestion sociale.

Parce que manager un service social ne s'improvise pas.

(Nota : Il ne s'agit aucunement d'un mouvement de militantisme, féministe ou idéologique, mené au cœur d'une entreprise. Les valeurs symboliquement féminines sont universellement diffusées par des Femmes et des Hommes, qui portent en leurs chairs une nature hypersensible).

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16/07/2025

Vous pouvez installer des babyfoots dans votre espace détente, engager un happy manager souriant ou travailler votre marque employeur avec de belles images ensoleillées, au bout du compte des efforts d'un travail mensuel, et d'un lien très particulier établi entre les êtres qui est celui de la subordination, il y aura toujours l'aspect ultra sensible du montant, affiché en bas du bulletin salaire qui viendra garantir à lui seul le respect mutuel entre effort et rétribution...

Seulement voilà, il suffit de taux de cotisation mal paramètrés, de prévoyance, de mutuelle, manquantes, oubliés ou erronés, et le lien de confiance entre employeur et personnel peut tomber instantanément pour quelques dizaines d'euros de différence entre deux fiches de paie.

Quel que soit l'origine de ces manquements, à l'établissement des bulletins de salaire, l'employeur(e) sera toujours tenu pour unique responsable et éventuellement jugé coupable d'injustice par ses collaboratrices/teurs.

D'un autre coté, l'URSSAF et l'inspection du travail sont à l'affut du moindre manquement de cotisation à régulariser, et c'est encore une fois les dirigeant(e)s qui en subiront les conséquences.

Telle une bombe à retardement silencieuse, souvent négligé, le bulletin de paye est un document hautement contractuel de haute sensibilité, à manier avec précaution et grande rigueur.

C'est notre métier !

La Compagnie des Payes
Manufacture haute couture de bulletins de salaires | Gestion administrative du personnel

10/07/2025

© Création originale / La Compagnie des Payes
Drone Olivier Baron - Direction Marketing & montage vidéo Jacky Le Faucheur

01/07/2025

L'ENGAGEMENT.
Il y a tout juste 7 ans, en Juin 2018, je m'engageais avec résolution dans deux voies parallèles : la vie entrepreneuriale en créant ma propre entreprise et la vie de couple en me mariant.

Aujourd'hui, ces deux chemins ne font plus qu'une seule aventure commune, au-delà de mes espérances d'alors, puisque nous menons l'aventure de La Compagnie des Payes en duo de cœur et d'esprit.

Les valeurs de notre couple, nous les diffusons quotidiennement dans notre entreprise, vers notre équipe et vers nos clients : la complémentarité, la constance, la sérénité, l'humour, l'engagement, la passion, la résilience, la confiance, l'entraide et le soutien indéfectible.

Croyez en vos rêves, mais n'oubliez pas que la vie possède bien plus d'imagination que vous, pour vous surprendre.

25/06/2025

La communication axée sur une STRATEGIE DE MARQUE s'avère PAYANTE sur le réseau social LinkedIn pour La Compagnie Des Payes.

Les experts comptables nous remarquent de plus en plus via ce canal BtoB (un sondage est systématiquement réalisé sur l'origine du média ou réseau ayant provoqué la prise de contact).

A l'heure où le storytelling, le personal branding et autres influences du marketing de contenu, issus de Facebook & Instagram ont infusé LinkedIn, le partage des "états d'âmes des entrepreneur(e)s" circule abondamment en circuit fermé. Le post du boss successfull, de la résilience après un drame, du boss Rambo, du drama queen, etc... créent de la forte audience récréative et pourtant ne sont pas révélateurs et transformateurs de business.

D'un autre coté, les diverses thématiques "pédagogiques", visant à témoigner de ses process, de son jargon et autres subtilités de spécialistes paraissent vaines et stériles. En effet, le client d'un ébéniste sera bien plus convaincu par des exemples de meubles réalisés, plutôt que de l'exploration détaillée de ses rabots, gouges, tenons, mortaises et autres informations, qui enferment sur la notion inconsciente de "posture" d'identification à son métier, plutôt que de la finalité d'un SERVICE rendu, orienté client.

Depuis plus d'une année, le focus marketing de La Compagnie des Payes a été mis UNIQUEMENT sur 2 notions essentielles, la MARQUE et son POSITIONNEMENT : une identité forte associée au caractère premium de son service.

L'univers de la GESTION SOCIALE s'avère être une discipline de haute expertise. Les cabinets comptables atteignant des tailles et expériences matures en prennent conscience.

De fait, ils ne recherchent plus systématiquement le meilleur prix, pour faire appel à des prestataires Paie et RH. Ils sont désormais en demande d'une qualité de service supérieure, afin de pérenniser leur relation clientèle et leur modèle économique.

La Compagnie des payes s'adresse à l'ensemble des experts comptables en chemin de transition STRUCTURELLE de leurs métiers : de l'internalisation traditionnelle vers l'externalisation auprès d'hyper spécialistes.

De nouvelles générations d'experts comptables, peu attirés par l'internalisation de la gestion sociale, se tournent également vers un partenariat avec La Compagnie des payes.

23/06/2025

De quooaaaaaa ? de quoaaaaaaaaa ? vous ne nous suivez pas sur instaaaaa ??
N'hésitez pas à vous abonner, pour ne plus rater nos STORY de foliiiie ! C'est ici : https://www.instagram.com/lacompagniedespayes/?hl=fr

18/06/2025

SOUTENIR LES CABINETS COMPTABLES, NOTRE RAISON D'ÊTRE.
La Compagnie Des Payes externalise ponctuellement, en urgence ou de manière prolongée votre service de gestion sociale & RH.

Notre métier est très exigeant. Il réclame une haute rigueur et une qualité constante de service, alors nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer nos compétences et conseils.

NOUS SOULAGEONS OCCASIONNELLEMENT VOTRE CABINET.
Une absence imprévue de collaboratrices/teurs, une surcharge d’activité et des bulletins de salaire en souffrance ? un niveau de qualité qui ne vous semble pas optimal ou perfectible ?

Pour conserver la satisfaction de vos clients et les fidéliser, nous intervenons directement sur votre logiciel Silae en renfort de votre service social pour établir les bulletins qui ne peuvent pas attendre. Cette action répond à un besoin souvent ponctuel des cabinets d’expertise comptable, mais fréquent, et nous l’effectuons à distance ou sur place.

Que ce soit en direct avec vos clients ou en sous-traitance, nous nous adaptons à votre problématique, afin de la résoudre sur un registre Premium.

Devenons partenaires !

www.lacompagniedespayes.fr

11/06/2025

" Ce n'est pas l'employeur qui paie les salaires, mais le client " Henri Ford.

Dès le début de la création de mon activité, j'avais osé un pari risqué, à contre courant de notre secteur d'activité, me basant sur l'objectif de qualité absolue et sur un temps très supérieur investi par mon équipe pour garantir que chaque bulletin de paye édité soit parfait, que chaque préconisation d'administration du personnel soit irréprochable, en poussant tous les curseurs de nos expertises de gestionnaires payes et de juristes... en acceptant un portefeuille en dessous de la moyenne nationale pour chacun(e) de nos collaborateurs/trices.

Moins, mais mieux. Le luxe, c'est le temps.

Si on parle de nos cinq sens, je crois sincèrement que dans le domaine du business, il pourrait y avoir le SENS DU SERVICE.
Nous y sommes sensibles et profondément attachés.

Christine Muet le Faucheur

30/05/2025

RENOUVELLEMENT BNI AURAY !

⚡ RENOUVELLEMENT D’UN MEMBRE ⚡
"𝙹𝚎 𝚛𝚎𝚗𝚘𝚞𝚟𝚎𝚕𝚕𝚎 𝚙𝚊𝚛𝚌𝚎 𝚚𝚞𝚎 𝚓𝚎 𝚝𝚛𝚘𝚞𝚟𝚎 𝚍𝚊𝚗𝚜 𝚕𝚎 𝚐𝚛𝚘𝚞𝚙𝚎 𝚝𝚘𝚞𝚝 𝚕𝚎 𝚜𝚘𝚞𝚝𝚒𝚎𝚗 𝚍𝚘𝚗𝚝 𝚓'𝚊𝚒 𝚋𝚎𝚜𝚘𝚒𝚗 𝚍𝚊𝚗𝚜 𝚖𝚘𝚗 𝚛𝚘̂𝚕𝚎 𝚍𝚎 𝚍𝚒𝚛𝚒𝚐𝚎𝚊𝚗𝚝𝚎 𝚎𝚝 𝚚𝚞𝚎 𝚕𝚊 𝚛𝚎́𝚞𝚗𝚒𝚘𝚗 𝚑𝚎𝚋𝚍𝚘 𝚖𝚎 𝚍𝚘𝚗𝚗𝚎 𝚕𝚊 𝚙𝚎̂𝚌𝚑𝚎 !

🏝️ Elle a bravé les éléments, surmonté les épreuves (même celles de l'URSSAF 😅) et aujourd’hui… elle renouvelle son adhésion🎉
🔥 C'est déjà un 4ème totem pour Christine Muet Le Faucheur 🔥 juriste et cheffe d’entreprise infatigable à la tête de LA COMPAGNIE DES PAYES, qui reste sur le camp BNI une saison de plus 💪
💼 Spécialisée dans l’établissement des bulletins de salaire, elle est la gardienne des fiches de paie, la stratège des cotisations, la survivante des échéances 💣📄
👏 Bravo Christine pour ta fidélité au camp BNI❗On est fiers de t’avoir dans la tribu 🔥

🔴 Pour la contacter :
📞 06 88 76 31 85
📧[email protected]
💻https://www.lacompagniedespayes.fr/

🔴 POUR TOUT RENSEIGNEMENT SUR NOTRE GROUPE BNI AURAY EXCELLENCE :
📧 [email protected]


BNI BZH 5/5

27/05/2025

LES JURISTES QUI DECHIRENT.
Non, ce ne sont ni les Drôles de Dames, ni les Avengers de la gestion sociale en entreprise (enfin presque quand même).
Il s'agit tout simplement de notre unité juridique, basée à Auray. N'hésitez pas à nous contacter pour toute problématique administrative du personnel, au sein de votre société.
Elles sauront vous répondre très rapidement, avec une pertinence sans égal, afin de vous orienter vers la meilleure solution, adaptée à la légalité, à votre pilotage et aux conséquences économiques.

Nous avons créé la Hotline HAPPYLEX, afin de vous satisfaire avec rapidité et pertinence.
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Christine (Muet) Le Faucheur, Chloé Verbrugghe, Hansa Chauve & Nadège Loiseleux.

Iconographie : Olivier Baron Direction artistique :Jacky Le Faucheur 🎯