31/10/2026
Mithilfe gegen Reitstunden. Kennt jeder, macht jeder. Und fast keiner weiß, was rechtlich dahintersteckt. 🐴
Wer regelmäßig im Stall mitarbeitet und dafür etwas zurückbekommt, kann rechtlich wie ein Angestellter gelten. Auch ohne Vertrag, auch ohne Geld. Das nennt sich Wie-Beschäftigung, § 2 Abs. 2 SGB VII.
Das Landessozialgericht Baden-Württemberg hat im September 2025 genau so entschieden: Eine Frau bewegte sechs Tage die Woche auch die Pferde des Betreibers und bekam dafür 50 Euro weniger Stallmiete. Nach einem schweren Unfall in der Reithalle wurde das als Arbeitsunfall anerkannt. Dass sie Freude an der Arbeit hatte, war dem Gericht egal, Spaß ist nur das Motiv.
Und das gilt nicht nur für Betriebe. Das LSG Bayern hat 2022 auch bei rein privater Pferdehaltung eine Wie-Beschäftigung bejaht.
Es geht aber auch andersherum: Bei einer Jugendlichen in Reiterferien wurde der Schutz verneint, weil sie für ihr eigenes Pferd gehandelt hat, nicht für den Hof.
Mein Fazit: Wer regelmäßig und fest eingeplant mitarbeitet, gehört angemeldet. Und wer im Stall mit anpackt, sollte eine private Unfallversicherung haben.
Kein Rechtsberatung!!!
stallbetreiber pferdehaltung hofleben