02/08/2025
En bra beskrivning i länken nedan.
För oss som på Gamehunter Gundogs har sex-sju vuxna jakthundar hemma som vi promenerar med samtidigt och apporterar med så är det superviktigt att hundarna har koll på oss och vill samarbeta. Det finns inget bättre än "du och jag tillsammans" i relationen till sin hund baserad på respekt, tillit och glädje.
https://www.facebook.com/share/p/1BzcF4AbCS/
Varför motsättningar om hundträning?
Det finns olika sätt att träna hund, men det är två grundtankar som ställs mot varandra. Antingen gör du helt rätt eller alldeles fel.
När det egentligen handlar om ägarens och hundens egenskaper och förmågor samt möjligheter och mål med träningen. Hundägare behöver kunskap för att kunna välja mellan olika råd. Då skapas självförtroende att lita på eget omdöme och egna val. Det ger ett ledarskap och kroppsspråk som gör hunden trygg.
Vi ser fler besvärliga hundmöten och problemhundar. Vad beror det på? Är det otrygga hundförare? Vill eller vågar man inte säga till en hund som beter sig illa eller är olydig?
Att leda hund, häst, barn eller personal följer samma princip. Grund är en bra relation, tillit och respekt, glädje och ledarens förmåga att skapa förutsättningar och motivation för att lyckas tillsammans. Den ledare som kan leda sig själv, leder andra bättre.
Nu när boken Tänk som en jägare – när du lever med hund, publicerades har jag förstått att motsättningarna mellan olika metoder är betydligt större än vad jag trodde.
De senaste decenniers nya sätt med frivillighet och s.k. jämlikhet, att avleda felaktigt uppförande med godis eller annat tills rätt beteende kan belönas, är tydligen ställd som motpol till hur vi tränar arbetande jakt- och tjänstehundar.
Hur står det till i hundsverige egentligen när bibliotekstjänst i recension av Erik Wilssons bok ”Hunden, människans spegel” vill be biblioteken varna låntagarna för att han skriver om ledarskap, och inte om jämlikhet? Att boken inte handlar om de nya moderna idéerna?
Erik Wilsson är en av alla våra välutbildade, skickliga professionella hundtränare med livslång erfarenhet uppfödning, grund- och specialträningar av jakthundar och framför allt tjänstehundar på bland annat Hundskolan Sollefteå.
Jag har själv blivit anklagad ”på stan” för att vara elak mot mina hundar eftersom de gått med dressyrlänk. Ett halsband som då påståtts vara förbjudet eftersom det stryper hunden när den drar i kopplet och att alla därför måste använda sele. Var får folk allt ifrån? Att jag svarat att mina hundar är tränade att inte dra och att vi kan se att länken hänger löst, har inte gett någon effekt på angriparens affekt. Att offentligt säga Nej! till sin hund på stan kan ge en obehaglig känsla av lynchstämning.
Självklart för oss alla – oavsett träningsmetod – är att bekräfta och belöna när hunden gör rätt. När föraren ger beröm förstår hunden att den lyckats och blir mer motiverad att göra på samma sätt nästa gång. Beröm kan vara godis, en boll eller annan leksak, ett nytt äventyr men framför allt att husse eller matte är riktigt glad. Det är viktigt att direkt förstärka det positiva i situationen för att befästa ett önskat beteende.
Under inlärning är godis bra hjälpmedel, en tydlig belöning. När hunden vid beröm spontant tittar efter godishanden och inte söker ögonkontakt med föraren och viftar på svansen, är föraren ännu inte tillräckligt viktig för hunden. Med ett bra ledarskap har hunden fokus på sin förare, inte på godis eller leksak.
Det är ledarskapet som gör att din hund gärna vill följa dig, inte ett koppel med halsband, inte en sele. Med ett tydligt ledarskap kommer din hund på inkall även när det finns något spännande att nosa på eller att följa efter.
Ledarskap bygger på kontakt, tillit och tydliga gränser, glädje och motivation. Inte på dominans och underkastelse, inte på godis och avledande manövrar.
En jakt- eller tjänstehund arbetar tillsammans med sin förare. Ledaren skapar förutsättningar för en uppgift och ger hunden frihet och möjlighet att använda sina egenskaper och förmågor på bästa sätt. Samarbetet bygger på tillit och att läsa varandras signaler.
En hund är väldigt tydlig i sin kommunikation med andra hundar. Trygga lösa hundar hamnar väldigt sällan i slagsmål utan förstår snabbt hur de ska samarbeta, leka eller låta varandra vara ifred. Med mindre kunskap om och erfarenhet av hundars kroppsspråk är det lätt att tyda en hund som aggressiv när den säger åt en annan hund i rasthagen att låta bli en pinne. En bra tik är väldigt tydligt när hon uppfostrar sina valpar. Hon kan morra, ta ett bestämt tag över nacken eller ställa sig över valpen när den gjort något hon inte gillar. Hundar sätter gränser mot varandra.
En tillsägelse eller korrigering behövs på samma sätt som en bekräftelse och belöning. När hunden får tydliga ramar runt vad som är tillåtet eller inte, blir den helt enkelt tryggare. Den tydligheten behövs för att skapa en jämvikt där hunden vet vad som förväntas och kan slappna av.
Det finns alltid olika åsikter om hur en hund ska bete sig. Var hundens nos ska vara när den går i fot, hur den ska lämna av en apport, om den måste få ett varsågod innan den börjar äta och om den ska få vara i TV-soffan. Alla håller sin väg för den rätta och den förare som når sina mål med hunden har väl valt en bra väg?
OM du tränar med enbart frivillighet, jämlikhet, belöning och din hund fungerar bra i de miljöer och situationer ni befinner er, inte är till bekymmer för vare sig dig eller er omgivning, då ska du absolut fortsätta träna så. Självklart! Speciellt när hunden mår bra och du får beröm för att din hund är så trevlig och lydig.
OM du provat det och ändå har problem vid hundmöten, att hunden drar i kopplet eller springer ifrån dig och inte vill komma på inkall, då kanske du ska titta lite närmare på hur vi tränar arbetande tjänste- och jakthundar som samarbetar med och är uppmärksamma på sin förare.
Det är ditt ansvar hur din hund beter sig och det är också därför det är ditt eget val hur du tränar din hund.
www.ledarskaphund.se
