Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

TOT Team Ontwikkel Trajecten

Startpagina
Nederland
Nijmegen
TOT Team Ontwikkel Trajecten

14/04/2025

Dit is onze collega Laurens, hij is vaak te vinden op het voetbalveld bij Beuningse boys zondag 1. Laurens studeert hij Bedrijfskunde op de Radboud Universiteit in Nijmegen. Als bijbaan versterkt hij TOT op de Finance afdeling. Dit jaar gaat hij afstuderen. Hoe gaaf is het dat hij zijn Bachelor Thesis gaat schrijven over het topic ‘Zelfsturende Teams’? Hiervoor doet hij onderzoek bij een zelfsturend team in de zorg.

Ben jij ook zo benieuwd naar zijn eind bevindingen? Mail hem gerust van de zomer, [email protected] !

24/03/2025

Dit jaar bestaat TOT 12 ½ jaar! Ons geheim? We werken niet vóór maar mét onze relaties. We geloven niet in ‘u vraagt, wij draaien’, maar in ‘wij vragen heel veel en zorgen dan samen dat het draait’. Zin om eens te sparren over hoe jouw team weer gaat draaien? Plan een rondje in met onze 🎠

19/03/2025

Bij TOT geloven we dat iedereen in huis heeft wat nodig is om zijn of haar doelen te bereiken. Met individuele coaching help ik mensen helderheid te krijgen, obstakels te doorbreken en stappen vooruit te zetten. Fijn om te horen dat mijn begeleiding zo ervaren wordt. ✨ –

14/03/2025

Samen groeien = samen bouwen (en slopen 😉)

Teams laten groeien en ontwikkelen is onze dagelijkse missie. Maar échte samenwerking vraagt om momenten waarop je samen inzoomt op het team. Los van vergaderingen, actiepunten en brandjes blussen. En natuurlijk geldt dat ook voor ons eigen team! Woensdag stond dan ook volledig in het teken van onszelf: een dag vol slopen, bouwen en genieten.

We gingen de diepte in om elkaar nog beter te leren kennen en stil te staan hoe we onze kernwaarden écht leven en wat dat betekent voor onze klanten, collega’s en samenwerkingspartners. Zo kwamen we met elkaar tot het inzicht dat betrouwbaarheid een waarde is die voor ons veel verder gaat dan voldoen aan onze afspraken, maar in onze vezels zit als we teams begeleiden.

Maar we namen “kraken” ook letterlijk… in de waar spiegels, glazen en oude kasten sneuvelden onder onze sloophamers. Nagenieten deden we in stijl bij met een goed glas wijn en verrukkelijke Italiaanse gerechten (aanrader!).

Dit uitje was niet zomaar, het was een beloning voor een van onze behaalde doelen. Elk jaar stellen we ambitieuze doelen en koppelen daar een ludieke beloning aan. Want succes moet je vieren! De volgende beloning? Laten we zeggen dat Hannibal Smith van het A-team er iets mee te maken heeft… So stay tuned!

11/03/2025

Waarom júíst beweging?

Eén van onze kernwaarden is ‘beweging’ en dat nemen we graag letterlijk én figuurlijk. Beweging vraagt om ruimte en afwisseling, daarom wisselen we in onze sessies verschillende werkvormen af.

Bij de ontwikkeling van onze programma’s staat dit centraal. We stemmen af op de groep, kijken naar gedragsvoorkeuren en passen de werkvormen aan op de vraag en het thema van dat moment. Te veel plenaire stukken werken vaak averechts. Daarom zorgen we voor een dynamische dag met reflectieve individuele opdrachten, duo’s en subgroepen in steeds wisselende samenstellingen. En.. Een wandeling in ons programma is eerder regel dan uitzondering.

Zo zorgen we niet alleen voor effectiviteit en resultaat, maar ook voor een energieke en plezierige dag. 🚀

07/03/2025

Wist jij dit al over Insights?

Bij TOT zijn we groot fan van Insights Discovery! Met zes gecertificeerde Insights practitioners helpen we teams om beter samen te werken en écht in gesprek te gaan.

✅ Iedereen heeft álle kleuren, maar in een andere volgorde en intensiteit.
✅ De voorkeurskleuren zorgen na al die jaren nog steeds voor waardevolle teamgesprekken. Iedere keer ervaren we dat het gesprek over het teamprofiel de ruimte geeft om verschillen in gedrag openlijk te benoemen en daar met een positieve bril naar te kijken. ‘Roze olifanten’ in de teamdynamiek komen zo makkelijker op tafel en juist daarvoor vormt Insights een mooie opmaat.
✅ Investeren in profielen opent de deur naar verdiepende modules, zoals Leiderschap, feedback en stresshantering. We merken dat het speciale programma over Insights & Verandering teams en teamleden waardevolle handvatten biedt om effectief met veranderingen op de werkvloer om te gaan.
✅ Het echte werk begint pas na het profiel, in de gesprekken en de inzichten die je samen opdoet. Collega’s die elkaars tegenpolen zijn krijgen meer begrip voor elkaar en zien hoe complementair hun kwaliteiten aan elkaar zijn.

Ben jij klaar om je team beter te laten samenwerken?

28/02/2025

🎉 Alaaf! Wij wensen alle bouwende, optocht lopende, borrelende en feestende teams een fantastische Carnaval! Ook onze Leonieke gaat er dit jaar weer vol voor. Geniet, lach en vier het samen! 🥳🍻

21/02/2025

Je zult maar een brainstorm met je team hebben die ook buiten kan? Met de eerste zonnestralen op ons gezicht, richten we ons vandaag op wat wél binnen onze cirkel van invloed valt.

07/02/2025

𝐋𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐭 𝐛𝐢𝐣 𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧.

Heel eerlijk? Dit boek zou een geweldig cadeau zijn voor veel leiders in organisaties. Misschien zelfs voor elke professional die in hun werk écht beter wil luisteren, ongeacht de branche.

Door Leiderschap in Luisteren van Victor Pierau realiseerde ik me hoe vaak mijn eigen gedachten al bezig zijn met een reactie terwijl ik luister. Hoe lastig het eigenlijk is om écht stil te staan bij de emoties en behoeften van de ander.

Victor Pierau laat zien dat luisteren op 7 niveaus plaatsvindt. En geloof me, dat is een eye-opener. Vooral in teams maakt dit het verschil:

🎧 𝐒𝐲𝐧𝐞𝐫𝐠𝐞𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 – Openstaan voor nieuwe ideeën zonder vast te houden aan eigen overtuigingen. Dit stimuleert innovatie en co-creatie in teams.
💬 𝐄𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐥𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 – Echt aandacht hebben voor emoties en behoeften van collega’s. Dit versterkt teamcohesie en voorkomt misverstanden.

Teams die deze luisterniveaus toepassen, bouwen aan vertrouwen, creativiteit en samenwerking. 🚀

📖 Ben jij je bewust van hoe jij luistert? Of denk je, net als ik eerst, dat je daar eigenlijk al best goed in bent? 😉

20/01/2025

Het begin van het nieuwe jaar is het ideale moment om stil te staan bij de stappen die je wilt zetten om de ontwikkeling van de teams in jouw organisatie verder te versterken.

Stel je voor dat het je in slechts één dagdeel lukt om inzicht te krijgen aan welke knoppen je kunt draaien om jouw team beter te laten samenwerken.

Onze TOTaalscan is dé sleutel tot een beter begrip van jezelf, je teamleden, en het optimaliseren van de samenwerking.

Wat kun je verwachten?

Tijdens een interactieve sessie analyseren we de samenwerking op drie niveaus:

Teamniveau: In welke fase zit het team? Is er voldoende vertrouwen en durft iedereen zich uit te spreken?

Individueel niveau: Kennen teamleden hun waarden, kwaliteiten en talenten? Worden deze optimaal benut?

Taakniveau: Hoe vertaalt het team missie en visie naar heldere doelen, prioriteiten en rollen?

Samen brengen we de grootste kansen voor verbetering in kaart. Door alle teamleden te betrekken, creëren we intrinsieke motivatie en betrokkenheid – een essentiële basis voor samen werken aan het team. Na de scan ontvang je een advies op maat met concrete stappen om het volledige potentieel van jouw team te benutten.

Dus begin het jaar goed, en zorg dat je dit jaar serieus werkt maakt van teamontwikkeling.

17/01/2025

“Onze” Suzanne van Emden heeft in december de opleiding Systemische Interventies succesvol afgerond bij Siebke Kaat.

Suzanne heeft meer dan 10 jaar ervaring in het faciliteren van ontwikkeltrajecten, en met deze heldere systemische methodiek breidt zij nu haar toolbox uit. Haar belangrijkste inzicht: bij “gedoe dat zich blijft herhalen” is het effectiever om met een systemische blik te adviseren, dan dat je als begeleider interventies blijft doen op het interpersoonlijke niveau.

Systemisch interveniëren draait om het zichtbaar maken, het uitzoomen en het kiezen voor meervoudig partijdig zijn. Als facilitator wil je met deze systemische bril niet de oplossing bieden, maar de mensen binnen de organisatie helpen hun “plek” te kunnen pakken. Zo voorkom je dat de beweging die je als facilitator in gang zet niet verdwijnt als jij klaar bent!

Deze opleiding is echt een enorme aanrader! Als je dit eenmaal ziet, wordt het lastig anders te kijken.

Wil je meer weten of een afspraak maken met Suzanne als Systemisch Adviseur? Stuur haar gerust een e-mail via [email protected].

13/01/2025

Vanaf 2025 verwelkomt TOT, .jessequinn als nieuwe franchisenemer, naast . Daarmee is TOT een ervaren facilitator rijker!

Judith brengt een frisse blik en een directe aanpak. Ze weet beweging te creëren door onderwerpen bespreekbaar te maken.

Benieuwd naar Judith? Kijk op: https://lnkd.in/eA-4svgK

10/01/2025

Wat een mijlpaal! We vieren dit jaar met trots ons 12,5-jarig jubileum. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt, mooie resultaten behaald, onze groei gerealiseerd en slechtere jaren overwonnen. Maar we zijn nog niet klaar!

Om nog sterker te staan als organisatie hebben we nu onze ‘blauwe kant’ nog beter aan te zetten en onze waarden steeds meer te koppelen aan wat we het liefsten doen: begeleiden van teams en teamleden.

Onze waarden zijn de fundamenten waarop we bouwen en deze willen we niet alleen binnen ons team verder versterken, maar ook in de wereld slingeren! 🚀 Dus bij deze: een voorproefje van onze goede voornemens voor 2025!

🧠📚 Vakidioten: We blijven ons product en onszelf door ontwikkelen. Dit jaar zetten we in op meer opleidingen, intervisies en delen we intern onze kennis door middel van 12 vakidiotendagen en de TOT en Met dagen met onze vaste externe coaches.

🔄💡 Beweging en inzichten brengen: Dit jaar richten we ons op het vergroten van de intrinsieke motivatie binnen teams om zich verder te ontwikkelen. We gebruiken onze TOTaalscan als nulmeting om de ontwikkelingsmogelijkheden in kaart te brengen en te achterhalen wat er speelt binnen het team. Door onze trajecten nauw af te stemmen op de behoeften van het gehele team, creëren we de juiste dynamiek voor verandering. Interactieve sessies, reflectiemomenten en het vastleggen van resultaten bieden de inzichten die nodig zijn om daadwerkelijk in beweging te komen.

Lees verder in de comment.

06/01/2025

Vanmorgen hebben we het nieuwe jaar samen als team op een bijzondere manier gestart: met een heerlijk nieuwjaarsontbijt (ja, mét een beetje champagne 🥂) en een werkvorm waarin we elkaar het beste gunden voor 2025! 🥐

We schreven op wat we elkaar voor dit jaar wensen en welke voornemens we hebben, zowel zakelijk als privé. Vervolgens blikten we terug op het afgelopen jaar: het kistje van vorig jaar werd geopend om te horen wat we elkaar toen gunden en wat we daadwerkelijk hebben bereikt. 🏆 Het was mooi om te zien hoe we als team, zowel professioneel als persoonlijk, zijn gegroeid.

Daarnaast deelden we onze voornemens voor het komende jaar. Want net zoals we onze klanten in beweging willen brengen, willen we ook onze eigen ontwikkeling en samenwerking scherp houden.

Met deze warme en inspirerende start kijken we vol enthousiasme uit naar een jaar waarin we blijven leren, waardevolle inzichten brengen en met passie en resultaat werken aan de groei van onze klanten én onszelf.

Op een jaar vol nieuwe inzichten, sterke samenwerking en mooie successen! ✨

22/11/2024

In the pocket! 🎉

Na bijna een jaar van intensieve training heeft afgelopen weekend haar opleiding tot Equine Assisted Coach (coaching met paarden) afgerond aan de ! 🐴✨

Leonieke’s passie voor zowel coaching als de liefde voor haar paarden Leo en Lotje hebben elkaar prachtig gevonden in deze opleiding. Ze kan niet wachten om deze nieuwe kennis in te zetten en te laten ervaren hoe paarden een unieke bijdrage kunnen leveren aan teamdynamiek en persoonlijke ontwikkeling 🐎

Wil jij Leonieke en onze nieuwe collega’s Leo en Lotje (Leoniekes paarden) ook eens ervaren? Neem contact op voor een kennismakingssessie en ontdek zelf wat paarden kunnen betekenen voor jouw team of persoonlijke groei. TOT in de wei!

31/10/2024

Over grenzen!

Vorige maand hebben en een inspirerende workshop gegeven op PGM Open (hét event over programmamanagement in Nederland) over het stellen van grenzen met behulp van Deep Democracy. Deze krachtige methode zorgt ervoor dat elke stem gehoord wordt, wat leidt tot betere besluitvorming en een sterkere teamdynamiek. 🚀

Tijdens deze sessie hebben de deelnemers aan de hand van stellingen, kennis gemaakt met twee vormen van Deep Democracy. Teams die tegen deze problemen aanlopen, kunnen echt baat hebben bij deze aanpak. Het biedt namelijk de mogelijkheid om het échte gesprek met elkaar te voeren. Dus in plaats van ‘elkaar te overtuigen’, kunnen ze het hebben over waar het echt over gaat.

Benieuwd hoe Deep Democracy jouw team kan helpen? Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.

25/10/2024

Samen sterker door kennisdeling!

Bij ons staat samen leren en ontwikkelen bovenaan het prioriteitenlijstje. Als (team)coaches vinden we het essentieel om onze ervaringen, inzichten en methoden te delen met elkaar. Zo komen we telkens een stap verder. Want hoe meer we van elkaar leren, hoe sterker we staan als mens, team én organisatie. 🚀

Afgelopen maand hadden we met onze TOT en MET collega’s een inspirerende sessie bij Yvonne in Vught, waar collega’s Sacha en Joyce ons opnieuw kennis lieten maken met de systemische en secure base benadering. Nieuwe inzichten, frisse perspectieven en vooral: veel energie en verbinding! 🙌

Het zijn dit soort momenten van samenkomen, reflecteren en delen die ons allemaal verder brengen. Het laat zien hoe belangrijk het is om elkaar als team te versterken en steeds weer met nieuwe inzichten aan de slag te gaan.

Heerlijk om bijna iedereen weer te zien en samen te leren, verbinden en heerlijk te eten, , , , Johan Janssen, , , .jessequinn, Roland Verheugd, , en Jaap.

14/10/2024

Dit jaar staan we opnieuw op de Insights-mat om onszelf én ons team verder te ontwikkelen. Als we anderen willen helpen groeien, is het belangrijk dat we zelf blijven leren.

Om onze verschillen optimaal te benutten, moeten we ze eerst goed begrijpen. Daarom verdiepen we ons in elkaars voorkeuren en gedragsstijlen, zodat we beter kunnen samenwerken en het beste in elkaar naar boven kunnen halen.

Samen bouwen we aan een sterkere organisatie waarin iedereen tot zijn recht komt 💪

Adres

Dokstraat 37
Nijmegen
6541EZ

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Telefoon

+31246757330

Website

http://www.tottot.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer TOT Team Ontwikkel Trajecten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar TOT Team Ontwikkel Trajecten:

Snelkoppelingen

Wat doet TOT?

Samenwerking naar een hoger niveau We geven advies op maat waar teams vervolgens zelfstandig mee aan de slag gaan én we organiseren team ontwikkeldagen en workshops waar we met het team toetsen (waar zitten welke talenten), ontwikkelen (aan de slag met verbeterpunten) en toepassen (eerst tijdens een teamoefening, later in de praktijk). We maken individuele talenten inzichtelijk om zo de samenwerking naar een hoger niveau te brengen.

Inzicht voor een beter resultaat Geen team is hetzelfde. En dat geldt ook voor het Team Ontwikkel Traject. Dat maken we uiteraard volledig op maat. Anders gezegd, ieder team krijgt een eigen recept. Wat wél hetzelfde is, is het resultaat.