TOT Team Ontwikkel Trajecten

TOT Team Ontwikkel Trajecten

Om andere perspectieven te krijgen moet je er soms gewoon even boven gaan hangen. ๐Ÿ˜ Dank aan Stichting Stevenskerk Skywa...
20/06/2025

Om andere perspectieven te krijgen moet je er soms gewoon even boven gaan hangen. ๐Ÿ˜ Dank aan Stichting Stevenskerk Skywalk voor de mooie ervaring!

๐Ÿ’ฌ ๐™„๐™  ๐™—๐™š๐™ฃ ๐™—๐™š๐™ฃ๐™ž๐™š๐™ช๐™ฌ๐™™ โ€“ ๐™๐™ค๐™š ๐™ฏ๐™ž๐™š ๐™Ÿ๐™ž๐™Ÿ ๐™™๐™ž๐™ฉ ๐™–๐™ก๐™จ ๐™ฉ๐™š๐™–๐™ข๐™˜๐™ค๐™–๐™˜๐™ ๐™ค๐™› ๐™ก๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™œ๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ๐™™๐™š?๐—ช๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐˜€ ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜€ โ€˜๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐˜‚โ€™ ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜...
13/06/2025

๐Ÿ’ฌ ๐™„๐™  ๐™—๐™š๐™ฃ ๐™—๐™š๐™ฃ๐™ž๐™š๐™ช๐™ฌ๐™™ โ€“ ๐™๐™ค๐™š ๐™ฏ๐™ž๐™š ๐™Ÿ๐™ž๐™Ÿ ๐™™๐™ž๐™ฉ ๐™–๐™ก๐™จ ๐™ฉ๐™š๐™–๐™ข๐™˜๐™ค๐™–๐™˜๐™ ๐™ค๐™› ๐™ก๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™œ๐™š๐™ซ๐™š๐™ฃ๐™™๐™š?

๐—ช๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐˜€ ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜€ โ€˜๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฑ๐˜‚โ€™ ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜€ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฒ๐—น๐˜ ๐—ถ๐—ป ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐—น๐—ฒ ๐˜๐—ฒ๐—ฎ๐—บ?
In teamcoaching merken wij regelmatig dat iets in de onderlinge interactie niet lekker loopt. Het lijkt op het eerste gezicht iets van รฉรฉn persoon, maar is dat wel zo?
ย 
Met de bril van Deep Democracy onderzoeken we in hoeverre anderen dit herkennen, en wat er mogelijk onder de oppervlakte leeft.
ย 
Hoe doe jij dat?
๐Ÿง  Wanneer zie jij iets als individueel gedrag?
๐Ÿค Wanneer hoort het bij het team als geheel?
๐Ÿ“ En hoe onderzoek jij dat in je sessies?
ย 
Laat je gedachten achter in de reacties, ik ben benieuwd naar jouw aanpak!

Donderdag 22 mei werden Suzanne van Emden en Leonieke Papendorp in het zonnetje gezet door Insights, ter ere van het 12ยฝ...
02/06/2025

Donderdag 22 mei werden Suzanne van Emden en Leonieke Papendorp in het zonnetje gezet door Insights, ter ere van het 12ยฝ-jarig bestaan van TOT Team Ontwikkel Trajecten!

Op het podium deelden ze hun ervaringen en belangrijkste leermomenten van de afgelopen jaren. Daarna doken ze zelf weer de Insights-materie in, om hun kennis op te frissen en te ontdekken hoe de kleurentaal van Insights nog breder ingezet kan worden. Inspirerend รฉn leerzaam!

Dank aan alle collegaโ€™s van Insights en mede-Practitioners, het was een dag vol waardevolle inzichten, fijne gesprekken en nieuwe inspiratie. Op naar de volgende 12ยฝ jaar!

๐—™๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ง๐—ข๐—ง: ๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป! ๐ŸŽˆAfgelopen weekend vierden we onze jaarlijkse TOT Familiedag! Een dag waar niet alle...
19/05/2025

๐—™๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฎ๐—ด ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ง๐—ข๐—ง: ๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป! ๐ŸŽˆ

Afgelopen weekend vierden we onze jaarlijkse TOT Familiedag! Een dag waar niet alleen wij, maar ook onze partners en kinderen samenkomen. Terwijl de kids zich uitleefden op het springkussen, was er volop ruimte voor leuke gesprekken, lekker eten en vooral veel gezelligheid.

Het is zo waardevol om elkaar buiten het werk beter te leren kennen en te zien wie er achter de schermen een belangrijke rol spelen in elkaars leven.

Samen sterk, niet alleen op het werk, maar ook daarbuiten. ๐Ÿ’›

Dit is onze collegaย Laurens, hij isย vaak te vinden op het voetbalveld bij Beuningse boys zondag 1.ย Laurens studeert hij ...
14/04/2025

Dit is onze collegaย Laurens, hij isย vaak te vinden op het voetbalveld bij Beuningse boys zondag 1.ย Laurens studeert hij Bedrijfskunde op de Radboud Universiteit in Nijmegen. Als bijbaan versterkt hij TOT op de Finance afdeling. Dit jaar gaat hij afstuderen. Hoe gaaf is het dat hij zijn Bachelor Thesis gaat schrijven over het topic โ€˜Zelfsturende Teamsโ€™? Hiervoor doet hij onderzoek bij een zelfsturend team in de zorg.

Ben jij ook zo benieuwd naar zijn eind bevindingen? Mail hem gerust van de zomer, [email protected] !

Dit jaar bestaat TOT 12 ยฝ jaar! Ons geheim? We werken niet vรณรณr maar mรฉt onze relaties. We geloven niet in โ€˜u vraagt, wi...
24/03/2025

Dit jaar bestaat TOT 12 ยฝ jaar! Ons geheim? We werken niet vรณรณr maar mรฉt onze relaties. We geloven niet in โ€˜u vraagt, wij draaienโ€™, maar in โ€˜wij vragen heel veel en zorgen dan samen dat het draaitโ€™. Zin om eens te sparren over hoe jouw team weer gaat draaien? Plan een rondje in met onze ๐ŸŽ 

Bij TOT geloven we dat iedereen in huis heeft wat nodig is om zijn of haar doelen te bereiken. Met individuele coaching ...
19/03/2025

Bij TOT geloven we dat iedereen in huis heeft wat nodig is om zijn of haar doelen te bereiken. Met individuele coaching help ik mensen helderheid te krijgen, obstakels te doorbreken en stappen vooruit te zetten. Fijn om te horen dat mijn begeleiding zo ervaren wordt. โœจ โ€“

Samen groeien = samen bouwen (en slopen ๐Ÿ˜‰)Teams laten groeien en ontwikkelen is onze dagelijkse missie. Maar รฉchte samen...
14/03/2025

Samen groeien = samen bouwen (en slopen ๐Ÿ˜‰)

Teams laten groeien en ontwikkelen is onze dagelijkse missie. Maar รฉchte samenwerking vraagt om momenten waarop je samen inzoomt op het team. Los van vergaderingen, actiepunten en brandjes blussen. En natuurlijk geldt dat ook voor ons eigen team! Woensdag stond dan ook volledig in het teken van onszelf: een dag vol slopen, bouwen en genieten.

We gingen de diepte in om elkaar nog beter te leren kennen en stil te staan hoe we onze kernwaarden รฉcht leven en wat dat betekent voor onze klanten, collegaโ€™s en samenwerkingspartners. Zo kwamen we met elkaar tot het inzicht dat betrouwbaarheid een waarde is die voor ons veel verder gaat dan voldoen aan onze afspraken, maar in onze vezels zit als we teams begeleiden.

Maar we namen โ€œkrakenโ€ ook letterlijkโ€ฆ in de waar spiegels, glazen en oude kasten sneuvelden onder onze sloophamers. Nagenieten deden we in stijl bij met een goed glas wijn en verrukkelijke Italiaanse gerechten (aanrader!).

Dit uitje was niet zomaar, het was een beloning voor een van onze behaalde doelen. Elk jaar stellen we ambitieuze doelen en koppelen daar een ludieke beloning aan. Want succes moet je vieren! De volgende beloning? Laten we zeggen dat Hannibal Smith van het A-team er iets mee te maken heeftโ€ฆ So stay tuned!

Waarom jรบรญst beweging?Eรฉn van onze kernwaarden is โ€˜bewegingโ€™ en dat nemen we graag letterlijk รฉn figuurlijk. Beweging vr...
11/03/2025

Waarom jรบรญst beweging?

Eรฉn van onze kernwaarden is โ€˜bewegingโ€™ en dat nemen we graag letterlijk รฉn figuurlijk. Beweging vraagt om ruimte en afwisseling, daarom wisselen we in onze sessies verschillende werkvormen af.

Bij de ontwikkeling van onze programmaโ€™s staat dit centraal. We stemmen af op de groep, kijken naar gedragsvoorkeuren en passen de werkvormen aan op de vraag en het thema van dat moment. Te veel plenaire stukken werken vaak averechts. Daarom zorgen we voor een dynamische dag met reflectieve individuele opdrachten, duoโ€™s en subgroepen in steeds wisselende samenstellingen. En.. Een wandeling in ons programma is eerder regel dan uitzondering.

Zo zorgen we niet alleen voor effectiviteit en resultaat, maar ook voor een energieke en plezierige dag. ๐Ÿš€

Wist jij dit al over Insights?Bij TOT zijn we groot fan vanย Insights Discovery!ย Metย zes gecertificeerde Insights practit...
07/03/2025

Wist jij dit al over Insights?

Bij TOT zijn we groot fan vanย Insights Discovery!ย Metย zes gecertificeerde Insights practitionersย helpen we teams om beter samen te werken en รฉcht in gesprek te gaan.

โœ…ย Iedereen heeft รกlle kleuren, maar in een andere volgorde en intensiteit.
โœ…ย De voorkeurskleuren zorgen na al die jaren nog steeds voor waardevolle teamgesprekken. Iedere keer ervaren we dat het gesprek over het teamprofiel de ruimte geeft om verschillen in gedrag openlijk te benoemen en daar met een positieve bril naar te kijken. โ€˜Roze olifantenโ€™ in de teamdynamiek komen zo makkelijker op tafel en juist daarvoor vormt Insights een mooie opmaat.
โœ…ย Investeren in profielen opent de deur naar verdiepende modules, zoalsย Leiderschap, feedback en stresshantering.ย We merken dat het speciale programma over Insights & Verandering teams en teamleden waardevolle handvatten biedt om effectief met veranderingen op de werkvloer om te gaan.
โœ…ย Het echte werk begint pas na het profiel, in de gesprekken en de inzichten die je samen opdoet. Collegaโ€™s die elkaars tegenpolen zijn krijgen meer begrip voor elkaar en zien hoe complementair hun kwaliteiten aan elkaar zijn.
ย 
Ben jij klaar om je team beter te laten samenwerken?ย 
ย 

๐ŸŽ‰ Alaaf! Wij wensen alle bouwende, optocht lopende, borrelende en feestende teams een fantastische Carnaval! Ook onze Le...
28/02/2025

๐ŸŽ‰ Alaaf! Wij wensen alle bouwende, optocht lopende, borrelende en feestende teams een fantastische Carnaval! Ook onze Leonieke gaat er dit jaar weer vol voor. Geniet, lach en vier het samen! ๐Ÿฅณ๐Ÿป

Je zult maar een brainstorm met je team hebben die ook buiten kan? Met de eerste zonnestralen op ons gezicht, richten we...
21/02/2025

Je zult maar een brainstorm met je team hebben die ook buiten kan? Met de eerste zonnestralen op ons gezicht, richten we ons vandaag op wat wรฉl binnen onze cirkel van invloed valt.

Adres

Dokstraat 37
Nijmegen
6541EZ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31246757330

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer TOT Team Ontwikkel Trajecten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar TOT Team Ontwikkel Trajecten:

Delen

Wat doet TOT?

Samenwerking naar een hoger niveau We geven advies op maat waar teams vervolgens zelfstandig mee aan de slag gaan รฉn we organiseren team ontwikkeldagen en workshops waar we met het team toetsen (waar zitten welke talenten), ontwikkelen (aan de slag met verbeterpunten) en toepassen (eerst tijdens een teamoefening, later in de praktijk). We maken individuele talenten inzichtelijk om zo de samenwerking naar een hoger niveau te brengen.

Inzicht voor een beter resultaat Geen team is hetzelfde. En dat geldt ook voor het Team Ontwikkel Traject. Dat maken we uiteraard volledig op maat. Anders gezegd, ieder team krijgt een eigen recept. Wat wรฉl hetzelfde is, is het resultaat.