21/06/2025
đź HR áá
áşááąáŹááş ááŻááşááąáŹááşááááˇáş áĄááá HR Functions ááťáŹá¸ Part 2
đŠâđ§HR (Human Resources) áááş áá°áˇá
á˝ááşá¸áĄáŹá¸áĄáááşá¸áĄááźá
áşááᯠá
áŽááśáááˇáşáá˝á˛ááźááşá¸ááźá
áşááźáŽá¸á ááŻááşáááşá¸áá
áşáᯠáĄáąáŹááşááźááşáááŻáˇáĄáá˝ááş áĄáá˝ááşáĄááąá¸ááŤááąáŹ áĄáááşá¸ááášáááž ááŤáááşááŤáááşá
đŠâđ§HR Professional áá
áşááąáŹááşáĄááąáá˛áˇ áĄáąáŹááşá፠Core Functions ááᯠááŹá¸áááşááźáŽá¸ ááťá˝ááşá¸ááťá˝ááşá¸ááťááşááťááş ááŻááşááąáŹááşáááŻááşáááŤáááşáCore Functions áá˝áąáá˛áááŽááąáˇáážáŹááąáŹáˇ Compensation & Benefits áĄááźáąáŹááşá¸ááťážááąáááŻááşáááŤáááş
* Job Evaluation: áĄááŻááşááŹáááşááťáŹá¸á áááşáááŻá¸ááᯠáááşá¸á
á
áşáááşáážááşááźááşá¸á
* Salary Structure Design: ááŹáá°á¸áá
áŹáĄáááˇáşáááˇáşá áá
áŹáážáŻááşá¸ááŹá¸ááťáŹá¸ááᯠáááşáážááşááźááşá¸á
* Payroll Management: áááşáááşá¸ááťáŹá¸á ááŻááşááá
áŹááťáŹá¸ááᯠááááťáážááşáááşá
á˝áŹ áá˝ááşááťááşááąá¸ááźááşá¸á ááąá¸ááťáąááźááşá¸á (Salary,Income Tax, SSB á
áááşáááŻáˇ áááˇáşáá˝ááşá¸áá˝ááşááťááşááźááşá¸)
* Benefits Administration: ááťááşá¸ááŹááąá¸áĄáŹáááśá áĄááťáááşáááŻááźáąá¸ááá˝áąá¸áá˝áŹá¸ááźááşá¸áááŻááşááŹááśá
áŹá¸áá˝ááşáˇá áá˝ááşáˇááťáŹá¸ááąá¸áĄááşááźááşá¸á ááŹááąá¸ááŹááąá¸áááŻááşáᏠá
áááˇáş ááśá
áŹá¸áá˝ááˇáşááťáŹá¸ááᯠá
áŽááśááąá¸ááźááşá¸á
* Incentive & Bonus Programs: áááşáááşá¸ááťáŹá¸á ááŻááşáááşá¸á
á˝ááşá¸ááąáŹááşáááşááąáŤáşáá°áááşááąáŹ áĄáááŻááŻááźáąá¸ááťáŹá¸á ááąáŹáşááážááşááťáŹá¸ á
áááşáááŻáˇáážááˇáş áááşáááşááźáŽá¸áááşáážááşááźááşá¸ áááŻáˇáááş Compensation & Benefits functions áážáŹááŤáááşááŻááşááąáŹááşááážáŹááŤ
đHR áááŻááşá¸áááážáááąáˇááŹá
áąáááşááťážááąáááŻááşááŤáááşá
đ¤United Management Training School áááş ááťáąáŹááşá¸áá°/ááŹá¸ááťáŹá¸áĄáá˝ááşááŻááşáááşá¸áá˝ááşáááŻááşááŹáĄááąáŹááşáĄáá°ááźá
áşá
áąáááş áĄááá˛áˇáĄá˝ááşáááŻááşá¸á
áŽááśáááşáˇáá˝á˛áážáŻáááşáááşá¸ááťáŹá¸áDiploma áááşáááşá¸ááťáŹá¸áážááşáˇ On Job Training áááşáááşá¸ááťáŹá¸áááŻáááŻáˇááťáááşááźáŹá¸ááťááşáážáááŤáááşá