Francesco Piliego

01/06/2026

Mi ero ripromesso di non affrontare questo argomento.

Ma negli ultimi mesi sto osservando una deriva che, da professionista e imprenditore, non posso ignorare.

Ricevo sempre più richieste da appartenenti alle Forze di Polizia, alle Forze Armate e ad altre amministrazioni pubbliche che desiderano svolgere attività professionali nel settore dei cani da rilevamento mantenendo contemporaneamente il proprio incarico istituzionale.

Io ho fatto una scelta diversa.

Quando ero in servizio non ho mai sviluppato attività professionali parallele nel privato. Quando ho deciso di intraprendere questa strada, ho lasciato l’Amministrazione e mi sono assunto tutti i rischi dell’impresa.

Fare azienda significa investire, assumersi responsabilità, sostenere costi, formare personale, sviluppare progetti e creare lavoro.

Per questo motivo trovo difficile accettare che chi gode delle tutele e della stabilità di un impiego pubblico possa contemporaneamente operare sul mercato privato come concorrente.

Non è una questione personale.

È una questione di correttezza, rispetto delle regole e tutela di chi ogni giorno investe risorse proprie per costruire qualcosa di concreto.

Le norme esistono.

E valgono per tutti.

Anche quando qualcuno fa finta di non vederle.

31/05/2026

È partito tutto da qui.
In realtà, ancora prima.

Prima con Yara. Poi con Birra. Poi con Aron.

Sono stati loro a farmi entrare davvero in questo mondo. Non insegnandomi le risposte, ma costringendomi a cercarle.

Ho studiato. Ho sbagliato. Ho ricominciato.

Ho incontrato persone straordinarie e altre che pensavano che la conoscenza fosse qualcosa da custodire gelosamente. Cinofili che trattenevano informazioni, tecniche ed esperienze convinti che il segreto fosse il modo migliore per restare sulla cresta dell’onda.

Molti di loro oggi sono spariti.

Perché il tempo, prima o poi, passa per tutti.
Io ho sempre pensato il contrario.

Penso che il vero valore di un professionista non sia quello che riesce a trattenere, ma quello che riesce a trasferire.

Creare opportunità.
Far crescere le persone.

Lasciare qualcosa che continui a vivere anche quando non saremo più noi a portarlo avanti.

I cani, purtroppo, vengono e vanno.

Ci regalano anni meravigliosi, insegnamenti che non dimenticheremo mai, ma il loro tempo accanto a noi è sempre troppo breve.

Le persone invece restano. Resta il rispetto.Resta la fiducia.
Resta ciò che siamo riusciti a costruire insieme.

Oggi può essere il tempo di chi sta sulla cresta dell’onda.
Domani sarà il tempo di chi ha imparato a nuotare.

E forse la differenza tra una carriera e un’eredità professionale è tutta lì.

Nel non lasciare dietro di sé dei segreti, ma delle persone migliori.

24/05/2026

A volte mi chiedono quale sia il segreto per costruire un cane operativo affidabile.

La verità è che il cane non è mai il punto di partenza.
Il punto di partenza è sempre la relazione.

Ho lavorato con cani molto diversi tra loro.
Alcuni fortissimi, altri complicati, altri ancora completamente fuori dagli standard che molti definirebbero “perfetti”.

Ma proprio quei cani mi hanno insegnato di più.

Mi hanno insegnato ad ascoltare, osservare, rallentare, comprendere.
Mi hanno insegnato che un’Unità Cinofila non nasce quando il cane obbedisce. Nasce quando il cane si fida.

Nel nostro settore si parla troppo spesso di performance, tecnica, drive, selezione.
Tutte cose fondamentali.
Ma nessuna di queste vale davvero se manca il rapporto uomo-cane.

Perché nei servizi reali, negli ambienti complessi, nei contesti ad alta pressione, il cane non lavora per obbligo.
Lavora perché sceglie di farlo insieme a te.

Ed è lì che il binomio diventa veramente operativo.

Non cerco il cane perfetto.
Cerco quell’intesa che trasforma due esseri viventi in una squadra.

23/05/2026

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23/05/2026

Ci sono persone che cercano il cane perfetto.
Io ho imparato a lavorare con il cane che mi veniva affidato.

Ed è proprio lì che ho capito una delle cose più importanti di questo lavoro.

Il valore di un’Unità Cinofila non nasce solamente dalla genetica, dalla tecnica o dalla potenza del cane.
Nasce dalla capacità dell’uomo di costruire relazione, fiducia, comprensione e presenza operativa.

Per anni ho lavorato con cani differenti, caratteri differenti, problemi differenti.
Ogni cane mi ha insegnato qualcosa.
Ogni cane mi ha obbligato ad abbassare l’ego, ad osservare di più, ad ascoltare di più e a mettermi al suo livello.

È così che smetti di vedere il cane come uno strumento.
Ed inizi a vederlo come una spalla.

Un compagno di lavoro che entra con te negli ambienti difficili, nei servizi delicati, nei contesti ad alto rischio.
Un essere vivente che si affida a te mentre tu affidi a lui sicurezza, prevenzione e, a volte, anche la tua vita.

Nel mondo operativo si parla troppo di “cane forte”.
Io continuo a credere che servano soprattutto persone solide.

Perché il vero binomio nasce quando il cane smette di essere semplicemente addestrato…
e inizia a fidarsi di chi ha accanto.

23/05/2026

22/05/2026

Oggi i nostri team sono stati impiegati su più fronti contemporaneamente.

E mentre ero in attesa in aeroporto per partire e sviluppare un nuovo progetto operativo, altri collaboratori stavano già lavorando su diversi servizi.

Se ripenso a qualche anno fa, non avrei mai immaginato tutto questo.

La soddisfazione più grande non è vedere crescere solamente un’azienda.
La soddisfazione più grande è aver creato lavoro reale per persone che condividono la propria vita con il proprio cane e che oggi riescono a trasformare quella passione in una professione seria, strutturata e dignitosa.

Ce lo siamo sempre detto e lo ripetiamo con : il nostro compito deve essere quello di creare opportunità professionali nella cinofilia operativa.
Non semplicemente addestrare cani.
Ma costruire sistemi, formare persone, trasmettere metodo, creare cultura professionale e permettere a chi ha capacità, volontà e visione di trovare il proprio spazio in questo settore.

Per anni ho vissuto io stesso quella realtà operativa.
Lavorare con il proprio cane non è solo un impiego.
È responsabilità, sacrificio, relazione, dedizione quotidiana.

Ad un certo punto ho sentito il bisogno di costruire qualcosa di mio.
Avevo una visione.
E quella visione oggi continua ad esserci.

La cosa che mi rende orgoglioso è vedere persone che, a volte, credono in questo progetto persino più di noi.
Collaboratori che crescono, si assumono responsabilità, studiano, si formano, lavorano con serietà e rappresentano ogni giorno FP GROUP SRL e K9 Secure Service sui territori, negli eventi, nei servizi operativi e nei progetti che sviluppiamo.

Nel mondo della cinofilia professionale si parla troppo spesso solamente di cani. Io continuo invece a credere che vengano prima le persone.

Il rispetto.
L’educazione.
La capacità di lavorare insieme.
La capacità di costruire rapporti sani e professionali.

Perché prima di un cane forte, serve sempre una persona solida.

22/05/2026

Mercoledì mattina abbiamo effettuato il primo test operativo con le nostre Unità Cinofile specializzate nel rilevamento delle cimici dei letti in ambito hospitality, all’interno di una struttura alberghiera che ci è stata gentilmente messa a disposizione dalla proprietà e dalla direzione.

La squadra operativa, guidata dal nostro Responsabile Formatore delle Unità Cinofile, Riccardo Canella , ha svolto una sessione tecnica utilizzando sostanze reali e protocolli operativi interni sviluppati dal team SaniDOG di FP GROUP SRL

Durante le attività di test, una delle nostre unità ha segnalato la presenza di un’infestazione di cui la struttura non era a conoscenza. Un risultato estremamente importante che conferma quanto il rilevamento preventivo attraverso unità cinofile specializzate possa rappresentare oggi uno strumento concreto, rapido e altamente efficace per il settore turistico-alberghiero.

L’obiettivo del progetto SaniDOG non è solamente il rilevamento delle cimici dei letti, ma la costruzione di un sistema specialistico integrato dedicato al settore hospitality, luxury e turistico, sviluppato attraverso protocolli proprietari FP GROUP SRL, procedure operative dedicate e standard tecnici orientati alla prevenzione, alla sicurezza ambientale e alla tutela dell’immagine delle strutture ricettive.

Il progetto prevede inoltre specifici protocolli di sicurezza e decontaminazione per operatori e unità cinofile, sviluppati proprio in funzione della natura altamente specialistica di questo settore.

Le linee guida internazionali evidenziano come i cani da rilevamento adeguatamente addestrati possano raggiungere livelli di accuratezza molto superiori rispetto alla sola ispezione visiva umana, risultando particolarmente efficaci nelle infestazioni iniziali e nei controlli preventivi in hotel e grandi strutture ricettive.

Proseguiremo ora le attività di sviluppo operativo e validazione tecnica del protocollo SaniDOG, con l’obiettivo di rendere il servizio disponibile in tutto il Nord Italia, in Sardegna con Bernardino Deiana e successivamente su scala nazionale, previo contatto e pianificazione preventiva.

Proteggiamo reputazione, ospiti e strutture contro le infestazioni invisibili.
DIFFERENTI NEL RILEVAMENTO, CONCRETI NEI RISULTATI.

informazioni su www.canidarilevamento.it oppure scrivendo a [email protected]

18/05/2026