Horse-Power סדנאות גיבוש ופיתוח מנהיגות בעזרת סוסים

15/07/2024

האם החברה שלי זקוקה לטיפול פסיכותרפיה במקום העבודה?

עברנו המון ב-9 חודשים האחרונים. זה בטח נכנס לכם לעבודה.
גם אם אנשים חווים חרדות ודיכאון כתוצאה מהמצב, או שהגיעו עוד לפני ה-7 לאוקטובר. גם אם מסתגלים למעברים בין צבא למשרד או אם העובדים שלכם הושפעו באופן אישי או רק נחשפו לסיפורים וחדשות. יש תחושה שהמון אזרחים סובלים היום והאיזון העדין בין שמירה על הנפש האנושית וההתחייבות לעבודה לא תמיד הולכים יד ביד ביחד באופן חלק. הססטיסטיקה טוענת שמעל 65% מדור המילניום ודור ה-Z עוזבים את מקום עבודתם בעקבות קושי בבריאות הנפשית שמשפיע על התפקוד היומיומי שלהם. בכדי למשוך אנשים בעלי כשרונות ולשמר אותם בארגון, חברות חייבות להבין שיש צורך להציע מענה רגשי כדי לתמוך בעובדים שלהם.

למה בעצם להכניס תמיכה טיפולית למקום העבודה. כמה נקודות למחשבה

1. סטיגמה. אנחנו הפכנו לעם שזקוק לתמיכה יותר מתמיד. לא פשוט תמיד ללכת לטיפול חיצוני, אבל עצם שיש אפשרות לקבל מענה טיפולי במקום עבודה הופך את זה לנגיש יותר, מקובל יותר וחלק מהנורמה.

2. מיקום. נסיעות מקשות על אנשים מלקבל את העזרה שהם זקוקים לה. לא תמיד קל לאשפר נסיעה של חצי שעה לכל כיוון למטרת קבלת תמיכה ולעיתים אנשים פשוט לא עושים את זה כתוצאה. זה קל יותר ונגיש יותר לקבל את המענה הרגשי במקום העבודה ולא לגזול משעות עבודה או שעות אישיות, גם לא לגזול אררגיות אחרות כדי למצוא מטפל ולקבוע תור.
יש אפשרות לקבוע פגישות נגיד בבניין של העבודה בקומה אחרת בכדי לשמור על פרטיות העובדים ולמנוע אי נעימות.

3. פרטיות. להבהיר שהמטפל לא קשור לחברה בשום צורה ולא יעביר שום מידע אישי למקום העבודה. יש סודיות מלאה אנחנו מסבירים שכעובדים עצמאיים ופרטיים אנחנו לא חייבים שום מידע לחברה וזה לא ישפיע בכלל על העבודה.

4. רווח. טיפול במקום העבודה הוא יקר אבל הוא מחזיר את הרווח שלו בגדול. הוא מונע מאנשים להפסיד עבודה, לקחת זמן לעצמם ונותן להם כלים להתמודד יותר בחיים האישיים ובעבודה. בנוסף, זה מראה לעובדים שאכפת לכם מבריאות הנפשית שלהם, משהו שנותן תחושת ביטחון והתחייבות לעובדים.

במידה ותרצו להבין איך זה עובד במקום העבודה שלכם, תהיו איתנו בקשר כדי לקבל פרטים. אנחנו צוות מטפלים רגשיים ופסיכותרפיסטים שעובדים במגוון שפות בארץ עם ארגונים שונים. אנחנו מציעים טיפול פסיכותרפיה במקום עבודה, במשרד שלנו ברעננה או בזום. יש לנו הרצאות שונות לעובדים ואנחנו מציעים קבוצות תמיכה למנהלים/עובדים על נושאים מגוונים בהתאמה אישית.

אתר בתגובה הראשונה -->

19/09/2021

המון זמן לא היינו כאן והגיע הזמן שנחזור! עכשיו בתקופה זו זה להורים! סדנא בת 6 שבועות להורים כדי לעבוד על סגנונות הורות בעזרת סוסים. צאו מהבתים ותקחו קצת זמן לעצמכם.

בסדנא נתעסק בהדרכת הורים, נדון ונתאמן על הצבת גבולות, על אסרטיביות, תקשורת יעילה ופיתוח שיתוף פעולה דרך עבודת קרקע עם סוסים.

מי אנחנו:
לאה פריסרוביץ (M.A) מטפלת רגשית, פסיכותרפיסטית בעזרת סוסים ופסיכותרפיסטית התנהגויתית קוגניטיבית (CBT). לאה מתמחה בטיפול בחרדות בילדים, נוער, מבוגרים והדרכת הורים בנושאים שונים.
עדנה רוט, מדריכת רכיבה טיפולית וטיפול באמצעות בע"ח, אשת סוסים מנוסה, ומוסמכת EAGALA לצמיחה ולמידה באמצעות סוסים.

אז תכניסו את הילדים חזרה למסגרות אחרי החגים ותצטרפו אלינו בימי שלישי בבוקר בשעה 8:30 עד 10 למשך שישה שבועות.

פרטים:
איפה: הסדנא תתקים במועדון רכיבה רעננה, רח' פרדס משותף 5, רעננה (ליד 'מקום בלב').
עלות לסדנא: 200 ש"ח (180 בהרשמה מוקדמת עד ה-24.10.21) למשתתף למפגש או 250 ש"ח לזוג הורים שירצו להגיע יחד.
קבוצה קטנה מובטחת.
לפרטים נוספים או ולהרשמה: 052-5774748.

04/11/2018

מה סוסים מלמדים אותנו על מנהיגות??

א) ההבדל שבין פחד וכבוד. אם אתה מנהל שבא עם מטרות מאוד ברורות ואתה דוחף את העובדים קדימה. זה משהו שחשוב כן, אבל אם זה נעשה יותר מידי חזק זה הופך להיות משהו שגורם לסטרס ופחד אצל העובדים. זה משהו שיכול לגרום לעובדים שלך לברוח ממקומות העבודה. עם הסוסים ישנה אפשרות לבחון את הדבר הזה מפני שסוסים מגיבים כמו שבני אדם מגיבים למנהיגים, אם יש מנהל הטלת אימה, הסוסים יגיבו לו וישקפו לו את זה דרך התנהגותם. בצד שני, אם יש בניית קשר וכבוד הדדי באיך שמעבירים את המטרות יש שיתוף פעולה מלא מצד הסוסים, וגם מצד העובדים.

ב) גמישות ופתרון בעיות. סוסים מלמדים אותנו איך להיות נוחכים בכל רגע נתון ואיך להתגמש ולפתור בעיות שעולות תוך כדי תרגילים עם הסוסים ובמגביל, בעיות בעבודה. אפשר לחשוב על מטרה ברורה ולדעת מה הדרך להשיגה אבל בלי גמישות בזמן אמת, אי אפשר להצליח במשימות עם הסוסים וכמו כן בחיים ובעבודה. דרכם אנחנו לומדים איך להתגמש ולפתור בעיות.

ג) פידבק כנה. לא משנה לסוסים מי אתה, איזה בגדים אתה לובש, איזה תקפיד יש לך בעבודה וכמה כסף אתה מרוויח. הם נותנים לך פידבק כנה ולא שיפוטי למי שאתה באמת ויכולת שלך להנהיג באמת. סוסים חיים בהיררכיה אז או שאתה לומד להוביל אותם או שהם מובילים אותך.

ד) פיתוח אמפתיה והקשבה. סוסים כמו בני אדם מגיבים לאיך שאתה מתייחס אליהם. אם אתה לא מקשיב להם, ונותן להם אמפתיה, לא תוכל לבנות קשר שיקדם אתכם בתרגילים עם הסוסים ובמקביל בקשרים הבינאישיים שלך בעבודה.פיתוח מנהיגות או בגיבוש ושיפור התקשורת הקבוצתית בסדנא עם הסוסים או באופן פרטני.

נשמח לשמוע מכם על הצרכים שלכם כדי לבנות לכם סדנא ייחודית. אנחנו עוסקים בפיתוח מנהיגות, תקשורת בינאישית, שיתוף פעולה וגיבוש.

לפרטים נוספים, 052-5774748.

23/04/2018

איך האווירה בעבודה?
ידוע לנו שקשרים בינאישיים הם אלה שמחזיקים אנשים בעבודה.
אנשים יתמידו לעבוד במקום עבודה לתווך ארוך כשהם מרגישים שייכות וכבוד מאנשים בסביבתם.
אבל איך משיגים את האווירה הטובה הזו בעבודה ואיך משפרים את התקשורת הבינאישית?

אצלינו הסוסים נכנסים לתמונה כדי לעזור לנו לראות את נקודות החוזק ואת נקודות החולשה של כל קבוצה. כל אחד לומד ומשפר את דרכי התקשורת שלו, איך הוא מעביר מסרים ואיך אחרים חווים אותו בצורה כנה, יעילה ומשנה חיים דרך למידה חוויתית עם הסוסים.

אצלינו לא רוכבים על הסוסים, הם חופשיים להגיב בצורה חופשית בלי ניצול והם חלק אינטגראלי בלמידה העוצמתית שלנו על תקשורת.

אם גם אתם מחפשים לשפר את האווירה בעבודה בצורה יעילה, כיפית ולא שגרתית, אני מזמינה אתכם לברר ולבדוק התאמה.

מציעים סדנא חד פעמית או תהליך של 5 מפגשים לשיפור התקשורת הבינאישית בצוות. לפרטים, 052-5774748.
www.facebook.com/horseworkshop

16/04/2018

13/04/2018

פיתוח מנהיגות בעזרת סוסים. מה אנחנו לומדים מהסוסים?

א) ההבדל שבין פחד וכבוד. אם אתה מנהל שבא עם מטרות מאוד ברורות ואתה דוחף את העובדים קדימה. זה משהו שחשוב כן, אבל אם זה נעשה יותר מידי חזק זה הופך להיות

04/03/2018

מאחת הסדנאות שלנו.. כ"כ מדויק.
תודה רבה!

27/02/2018

מאחלים לכם פורים שמח מלא באהבה! 💕🤩🥂🧚‍♂️

פורים שמח! :)

29/01/2018

14/01/2018

18 מנהלים מ-amdocs באו לחוות סדנת גיבוש בעזרת סוסים, דיברנו על סגנונות תקשורת ושיתוף פעולה ואיך כל אחד עובד בקבוצה.