UNSA Territoriaux 64
C’est qui l’UNSA ? L’UNSA se donne comme mission de développer en France, en Europe et dans le monde un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants : attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du Service public, au droit à l’emploi, à la fraternité
et la tolérance, dans la fidélité au principe de l’indépendance syndicale. L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs. L’UNSA refuse toute forme de discrimination telle que définie par l’article L1132-1 du Code du Travail, conformément aux lois 2001-1066 du 16 novembre 2001 et 2008-496 du 27 mai 2010. Nul ne peut se prévaloir d’une appartenance à l’UNSA s’il ne partage pas ces principes librement consentis.
– L’économie au service de la personne humaine – Pour l’emploi contre l’exclusion – Droit du travail : droit des salariés – droit syndical – Garantir la protection sociale par la solidarité – Des Services publics au service de la Nation – L’accès à la culture, un droit pour tous – Défendre et promouvoir les libertés – Contribuer à la solidarité internationale – Pour un syndicalisme rassemblé
Nos valeurs
Laïcité, démocratie, solidarité, liberté, humanisme, justice sociale et réformisme. Sept valeurs fondatrices autour desquelles se sont réunies les organisations constitutives de l’Union Nationale des Syndicats Autonomes. L’UNSA Territoriaux est une Fédération, composante de l’UNSA Fonction publique, elle-même membre de l’UNSA. Un profond attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, à la défense du service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et à la tolérance. L’UNSA s’est fixée comme objectif de promouvoir un progrès social durable, de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de participer activement à la construction d’une Europe sociale, de défendre l’emploi et le service public. Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix. Elle privilégie toujours le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents et pour faire progresser son projet social pour les salariés. L’autonomie revendiquée
L’UNSA affirme sa totale indépendance à l’égard des pouvoirs politiques, économiques, des partis politiques, des religions. La constitution de l’UNSA obéit au principe de liberté et de pleine autonomie des organisations qui la composent. L’UNSA respecte l’identité et la spécificité des organisations adhérentes, ainsi que l’indépendance dans leur champ d’activité. L’UNSA s’interdit toute ingérence à traiter des problèmes qui sont propres à chacune des organisations qui la composent. Dans l’UNSA, chaque organisation syndicale exerce sa responsabilité dans la plus grande autonomie et dans le respect de ses statuts. L’Autonomie liberté
C’est une organisation qui laisse à chaque structure la liberté de déterminer ses revendications dans son champ de syndicalisation. Ce sont aussi les organisations de base qui déterminent elles-mêmes leur fonctionnement. L’Autonomie indépendance
C’est la volonté pour le syndicat de déterminer seul ses revendications, en-dehors de tout esprit partisan, notamment sans l’intervention des partis politiques ou des obédiences religieuses. C’est la possibilité de négocier et de contracter avec tous leurs interlocuteurs. Pour l’UNSA TERRITORIAUX : une règle d’Or ! La défense de la Fonction Publique Territoriale et par voie de conséquence des agents qui la composent et uniquement celle-là.
