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Laissez-moi vous parler d’un sujet récurrent ici : le biais de cognition.C’est ce mécanisme très agaçant qui fait que… n...
09/10/2025

Laissez-moi vous parler d’un sujet récurrent ici : le biais de cognition.

C’est ce mécanisme très agaçant qui fait que… nous lisons les messages partiellement, notamment les mails.
C’est lui qui me fait perdre des heures chaque semaine à répéter les mêmes informations, jusqu’à ce que, parfois, vous réalisiez qu’elles étaient là depuis le début.

Et si c’est (très) agaçant à gérer — surtout quand on reçoit des centaines de mails par jour — c’est surtout dangereux pour notre capacité à comprendre et à intégrer les informations.
Et personne n’y échappe : nous sommes tous concernés.

Les biais cognitifs sont des raccourcis mentaux que notre cerveau utilise pour aller plus vite.
C’est pratique, oui.
Mais cela nous conduit souvent à des erreurs de jugement, sans même que nous nous en rendions compte.
Car plus le cerveau pense “savoir”, moins il cherche à remettre en question ce qu’il croit.

Quelques exemples concrets de biais cognitifs

1. Le biais de confirmation
On cherche ou retient surtout les informations qui confirment ce qu’on pense déjà.
Exemple : lors d’études sur la stérilisation, si l’on est convaincu qu’elle augmente l’espérance de vie, on va surtout lire les publications allant dans ce sens.
La vraie démarche scientifique serait de tout lire, d’analyser, puis de trancher.
Malheureusement, même certains “scientifiques” prêchent pour leur paroisse. La neutralité absolue est rare, car les intérêts économiques et cognitifs biaisent souvent la lecture des résultats et mettent des oeillères ...
L’objectivité demande un effort constant : lire aussi ce qui dérange et nuancer énormément à coup de "cela va dépendre."

2. L’effet de halo
Une impression générale influence notre jugement global.
Exemple : si Chris Pratt me parle du cyclotron, je serai captivée.
Si c’est John Rhys-Davies, probablement moins.
Le message ne change pas, mais notre perception, elle, est biaisée par l’image que nous avons de la personne.
Quelqu'un de plus "mature" physiquement va directement inspirer confiance, alors que la compétence n'a pas de lien direct avec l'âge ...

3. Le biais d’ancrage
La première information qu’on reçoit influence fortement notre jugement.
Elle reste ancrée longtemps, surtout si l’on manque de curiosité intellectuelle ou de distance critique. La première impression devient le point de référence – ou filtre — pour tout ce qui suit.

4. Le biais de disponibilité
On évalue la probabilité d’un événement selon la facilité avec laquelle on s’en souvient.
Exemple : après avoir vu de nombreux reportages ou publicités sur les croquettes “sans céréales ultra premium”, on a l’impression que ce sont les meilleures du marché.
Pourtant, cela reste souvent de l’ultra-transformé (comme toutes les croquettes).
Et si l’on veut vraiment comprendre, il faut aller plus loin : lire entre les lignes, examiner la composition, les analyses nutritionnelles, les aminogrammes (ah, mais ils ne sont pas disponibles… comme c’est étrange) et surtout avoir des études longitudinales sur l'utilisation de ces aliments.
Notre cerveau, lui, se contente de ce qui est visible et rassurant et vous êtes intimement convaincus que ce sont des "bonnes croquettes", sont forts quand même !

5. Le biais de statu quo
On préfère que les choses restent comme elles sont.
Changer coûte de l’énergie, de la réflexion, et demande une plasticité cérébrale.
Alors on conserve nos habitudes, même quand elles sont inefficaces ou dépassées.
C’est vrai dans les process, mais aussi dans la connaissance :
une personne qui ne change jamais de discours ne se remet pas en question.
La Vérité — si tant est qu’elle existe — n’est pas figée.
Elle se construit, se confronte, se réévalue à la lumière de nouveaux éléments et tout au long de notre vie.

En conclusion

Les biais cognitifs nous font gagner du temps… mais souvent au détriment de la véritable compréhension.
Ils nous poussent à zapper, à simplifier, à filtrer — bref, à croire qu’on a lu ou compris, alors qu’on n’a fait que survoler.

Et dans un monde saturé de formats courts et de stimulations constantes, tout nous pousse à aller toujours plus vite.
Pourtant, il faut apprendre à ralentir, relire, questionner, si l’on veut garder la maîtrise — et ne pas devenir simple spectateur de nos automatismes.

Alors, la prochaine fois que vous ouvrirez un mail, un rapport ou une étude : lisez vraiment.
L’information que vous cherchez s’y trouve peut-être depuis le début…(et cela me fera, au passage, gagner quelques précieuses heures).

La première version du livre est arrivée ! Quelques modifications à apporter mais c’est super sympa le rendu.Merci pour ...
08/10/2025

La première version du livre est arrivée ! Quelques modifications à apporter mais c’est super sympa le rendu.
Merci pour votre engouement concernant les commandes papier ! Clôture de cette première commande le 13 octobre.
Merci pour vos retours et sollicitations à son égard 😊

Retour du sélectif World !Quelle magnifique expérience, et encore de belles leçons, notamment sur le plan du règlement (...
07/10/2025

Retour du sélectif World !

Quelle magnifique expérience, et encore de belles leçons, notamment sur le plan du règlement (qu'on pense connaître ... mais qui nous réserve toujours des surprises !).
Nous n’aurons pas eu beaucoup d’occasions de nous entraîner en conditions concours cette année, hormis quelques épreuves, alors je suis plus que ravie des prestations de mes chiennes, sur ce sélectif mais aussi de manière générale !

Deux boîtes à faire tourner et de nombreux projets annexes rendent impossible d’être au top partout, et la sélection du World demandait une vraie habitude — autant pour les conducteurs que pour les chiens : enchaîner les concours, s’adapter à différents terrains, à différents contextes… Ce n’est pas très grave : on ne peut pas tout faire, même si on le souhaiterait, et j’ai d’autres priorités actuellement.

Je suis déjà absolument sciée d’avoir réussi à atteindre ce niveau, et tellement honorée d’avoir pu faire naître ces deux chiennes incroyables !
À chaque fois que je prends le départ au piquet, je me dis : « Bon… on verra ! »
Et je sors du terrain en me disant : « Putain… on l’a fait ! »

Un immense bravo à la FSDS qui a organisé un événement d’une qualité rare.
Votre engagement, votre rigueur et même votre dévotion méritent toute notre admiration et notre gratitude.
Alors simplement : merci à vous.

Merci aux placeurs, au berger, à toutes les petites mains de l’ombre, aux amis, aux connaissances et aux belles rencontres faites sur place.
Merci également aux juges pour leur gentillesse, la justesse remarquable de leurs jugements ainsi que leurs compliments sur Splash et encore plus sur Zik "really nice big black bitch".
Et un grand merci à Alex et Patricia pour les deux entraînements de préparation à la maison — un vrai plus avant le départ, et surtout des moments de partage que j’adore !

Un site sublime, des brebis géniales et adorables à manipuler et à conduire…
Et merci à mes deux merveilles, Splash & Zik — bon sang, que je vous adore mes poupées !

Bref, un week-end épuisant mais terriblement instructif, qui restera gravé dans nos mémoires !

L’étude AREGTeC 002, centrée sur l’analyse croisée des données de santé, des marqueurs d’inflammation et de la diversité...
06/10/2025

L’étude AREGTeC 002, centrée sur l’analyse croisée des données de santé, des marqueurs d’inflammation et de la diversité bactérienne fécale chez le chien, franchit une étape clé : le
passage à sa deuxième phase.

La première phase a permis de :
· Affiner le protocole et valider sa robustesse,
· Définir des critères de qualité stricts pour les mesures,
· Révéler le potentiel des données collectées, ouvrant des perspectives prometteuses pour la compréhension de la santé canine.

Exemple concret : Le profil d’un chien participant (phase 1) montrait une inflammation marquée, un indice de diversité bactérienne moyen, et une prédominance de bactéries à
impact négatif — des résultats cohérents avec son état de santé global.
La répartition entre familles et sous-familles bactériennes peut aussi être visualisée. Cette information est également intégrée dans nos évaluations.

Prochaine étape : Pour consolider ces avancées, l’étude a désormais besoin de plus de participants — notamment des chiens contrôles (en bonne santé) et des chiens présentant des problèmes de santé plus marqués.

L’objectif ? Affiner l’approche et renforcer la pertinence des conclusions. Pour participer vous avez le lien en commentaire.

J-1... Pour terminer cette pré-vente et ce dernier jour de corrections, je voudrais remercier celle qui, entre ses jours...
29/09/2025

J-1... Pour terminer cette pré-vente et ce dernier jour de corrections, je voudrais remercier celle qui, entre ses jours off et ses gardes, a réalisé un travail de folie en illustrant ce livre. Je l’appelle tendrement Élé, mais pour ceux qui ont eu la chance de passer entre ses mains et sa bienveillance à Montpellier, en urgence, c’est Dr Vétérinaire Éléonore Canitrot.

Des schémas parfois classiques, mais aussi d’autres où elle devait uniquement s’appuyer sur une publication, quelques lignes descriptives… et mes explications ... elle a su donner vie à tout cela.

Les illustrations seront disponibles dans un second temps à la vente.

Merci à toi, pour tout.

Les travaux pour le nouveau cabinet vont débuter dès lundi ! Rendez-vous d’ici 4 semaines dans de superbes locaux ... on...
28/09/2025

Les travaux pour le nouveau cabinet vont débuter dès lundi ! Rendez-vous d’ici 4 semaines dans de superbes locaux ... on a hâte !

J-2… et vient le temps des remerciements ...Je commence bien sûr par mes parents… évidemment.Je ne les remercierai jamai...
28/09/2025

J-2… et vient le temps des remerciements ...
Je commence bien sûr par mes parents… évidemment.
Je ne les remercierai jamais assez pour le travail de fourmi titanesque qu’ils ont accompli !

Plus que deux jours pour bénéficier d’une option sur la version papier.

Pour tout achat de la version numérique vous recevrez l’option en meme temps que votre ebook le 30 septembre !!!

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La longévité de carrière d’un chienCela fait plusieurs fois que les gens s’étonnent de l’âge de Splash, et surtout de sa...
24/09/2025

La longévité de carrière d’un chien

Cela fait plusieurs fois que les gens s’étonnent de l’âge de Splash, et surtout de sa forme « pour 8 ans ».

C’est flatteur, bien sûr, et si je continue les concours c’est aussi parce que cela sert de vitrine à mon entreprise. Entre dire et montrer avec mes chiens, il y a une nuance énorme : prouver concrètement que ce que je transmets a un impact réel. Et ça, c’est sans doute la meilleure des publicités.

Mais cette remarque soulève un point essentiel : si l’on s’étonne de voir un chien en pleine forme à 8 ans, c’est que c’est rare… alors que ça ne devrait pas l’être. Car 8 ans, ce n’est pas vieux, surtout pour un chien de gabarit moyen.
Alors, qu’est-ce qui explique cette différence ?

-Les accidents, qui peuvent mettre un terme prématuré à une carrière.
-La gestion au quotidien, avec des démarrages parfois trop précoces, une préparation insuffisante ou des conditions de vie inadaptées.
-La stérilisation, l'alimentation, complémentation ...
-La sélection et la prise en compte des spécificités de chaque individu, qui déterminent sa capacité à encaisser les contraintes.
-La consanguinité.

Nous ne pouvons pas tout prévoir, mais ce que nous pouvons faire… nous devons le faire.

Regardez Jappeloup : ce petit cheval atypique a renversé tous les codes et décroché l’or olympique. Mais il est mort brutalement à 16 ans, dans son box. Sa carrière fut fulgurante mais écourtée : un talent exceptionnel n’assure pas la longévité. Poussé au maximum, mais à quel prix ?

Regardez aussi Usain Bolt : malgré une scoliose et une biomécanique asymétrique, il est devenu l’homme le plus rapide du monde. Pourtant, sa carrière s’est achevée sur une blessure musculaire, et il vit aujourd’hui avec des douleurs chroniques au dos. La gloire de ses records n’a pas effacé la fragilité de sa structure.

Ces exemples rappellent une chose essentielle : les résultats ne disent rien de la fin de carrière, ni de sa durée. On peut être une légende, mais payer très cher le prix de la performance si la préparation et la gestion à (plus ou moins) long terme ne sont pas au rendez-vous.

Chez le chien, il en va de même. Oui, un Border Collie devrait d’abord être sélectionné sur ses aptitudes de travail. Mais dans ce panel de choix, il est tout à fait possible – et souhaitable – de privilégier une structure fonctionnelle. Qui peut le plus peut le moins : un chien bien construit travaillera mieux, plus longtemps, et vieillira mieux. N’est-ce pas enviable, finalement, de pouvoir performer et travailler longtemps avec son compagnon de vie et de travail ? Ils ne vivent que pour les animaux...

Il faut aussi garder à l’esprit qu’il peut exister des blessures indépendantes ou parfois non de la structure. Mais lorsqu’on sait comment agir et comment réintégrer le chien dans son processus de travail, leurs conséquences sont souvent minimisées. La connaissance de la structure, de sa fonction et de tout ce qui en découle est un pouvoir incroyable. Beaucoup se montrent fatalistes dès lors qu’un chien se blesse. Pourtant, c’est mon quotidien : des chiens blessés, mais bien encadrés, ils repartent souvent mieux qu’avant. Avec des propriétaires devenus plus attentifs et plus éclairés, la blessure peut même devenir un levier de progression.

Nous devons intégrer dans nos critères non seulement la performance immédiate, mais aussi la longévité sportive et fonctionnelle. Parce qu’un champion qui brille deux ans puis disparaît n’est pas un vrai modèle.
Il y a évidemment d’autres aspects, et notamment le mental, que l’on peut briser en voulant aller trop vite, trop fort. Rappelons qu’un Border Collie n’a ses structures terminées qu’autour de 2 ans...

Un chien qui, à 8 ans, surprend encore par sa vitalité et sa capacité à travailler, voilà, à mon sens, la vraie vitrine d’une sélection et d’une gestion respectueuse et fonctionnelle.

Et si vous voulez en savoir plus -> Anatomie d'un succès !

Clap de fin pour ce module 1 bilan structural en super bonne compagnie !
17/09/2025

Clap de fin pour ce module 1 bilan structural en super bonne compagnie !

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