09/07/2026
❓Warum Doppellongenarbeit? ❓
➡️ Wegen der 4 M.
MUT
MUSKELN
MOBILITÄT
MITEINANDER
🟣 Heute: Teil 4 - MITEINANDER.
Denn genau dafür machen wir das alles:
Was gibt es Schöneres, als ein Pferd,
das uns versteht – und das wir verstehen?
Miteinander entsteht nicht von allein.
Es wächst, wenn wir uns Zeit füreinander nehmen, gemeinsam Herausforderungen meistern und Erfolge erleben.
Wenn wir zuhören, statt nur zu fordern.
Wenn wir bereit sind, gemeinsam zu lernen.
Mut, Muskeln und Mobilität sind die Grundlage für Gesundheit, Zufriedenheit und ein harmonisches Miteinander.
Wie in jeder guten Beziehung braucht es gemeinsame Erlebnisse, neue Aufgaben und Ziele. Sie bringen Abwechslung, schaffen Erfolgserlebnisse und machen aus Training gemeinsame Zeit.
Manchmal braucht es vielleicht einen Dolmetscher.
Einen guten Trainer, der Mensch und Pferd hilft, sich gegenseitig besser zu verstehen.
❤️ Das Miteinander entsteht nicht durch eine bestimmte Trainingsmethode, sondern durch die Art, wie wir miteinander arbeiten. Die Doppellongenarbeit ist eine wunderbare Möglichkeit, Gesundheit, Kommunikation und gemeinsame Erfolgserlebnisse miteinander zu verbinden.
Gemeinsam mit Doppellongen-Trainerin und Buchautorin Sabrina Möller durften wir euch die 4 M der Doppellonge vorstellen.
Wenn ihr mehr über ihre Arbeit erfahren möchtet, schaut gerne bei vorbei. Dort teilt sie regelmäßig wertvolles Wissen rund um die pferdegerechte Ausbildung an Longe und Doppellonge.
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📌 Hinweis
Die Doppellonge ist ein feines Ausbildungswerkzeug – und durch den langen Hebel der Leinen gleichzeitig sehr wirkungsvoll. Deshalb gehören Fachwissen, Gefühl und eine pferdegerechte Verschnallung für uns untrennbar dazu.
Verschnallungen mit mehrfachen Umlenkungen oder Hebelwirkungen, die Druck erzeugen oder das Pferd in eine Haltung zwingen sollen, lehnen wir entschieden ab.
Unser Grundsatz lautet:
Mit dem Pferd arbeiten – niemals gegen das Pferd.
Wenn ihr die Doppellongenarbeit neu erlernen möchtet, empfehlen wir euch die Begleitung durch einen erfahrenen Trainer.
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