09/10/2019
Vous êtes connecté-e, extraverti-e, très actif-ve sur les réseaux sociaux et souhaitez travailler pour une société́ innovante et dynamique dans le secteur des sports équestres ?
Alors ne tardez pas à postuler !
Nous vous offrons un contrat à temps partiel (19h - 30h )/semaine) dans une société́ qui prône les valeurs d’audace, de respect, d’épanouissement, de cohésion et d’authenticité́.
DESCRIPTIF DE LA FONCTION
La personne engagée sera chargée de:
la gestion et du développement relationnel digital avec les clients ;
l’animation des réseaux sociaux (FB, Instagram, Pinterest & LinkedIn) ;
la rédaction des contenus pour le site web : articles , blog , événementiel et concours ;
la gestion des promotions et des campagnes marketing/commerciales sur le web ;
le développement et l’optimisation du référencement du site internet ;
la veille informationnelle & concurrentielle ;
la création de contenus graphiques pour les réseaux sociaux.
PROFIL REQUIS
Qualités & compétences:
goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et le net ;
bonne connaissance des principes et techniques de l’écriture web ;
qualités rédactionnelles avec une orthographe impeccable ;
bonne connaissance de Google analytics, statistiques Facebook & Instagram ;
Bonne connaissance des environnements WIX & WORDPRESS
maitrise de Photoshop ou équivalent comme photoscape;
maitrise du montage vidéo est un atout ;
Sensibilité artistique et sens de l’esthétique ;
créatif.ve, organisé-e, polyvalent-e, enthousiaste et dynamique.
FORMATION/EXPÉRIENCE :
• Bachelier en Communication ou expérience équivalente.
LIEU DES PRESTATIONS : 5340 FAULX LES TOMBES
PROCEDURE POUR POSER VOTRE CANDIDATURE
Vous correspondez à ce profil ?
Envoyez votre dossier de candidature AVANT le 27/10/2019 à : [email protected]
Votre dossier comprendra :
Une photo récente
Une lettre de motivation
Un CV complet réactualisé
Les éventuelles aides à l’embauche qui correspondent à votre profil
La politique du personnel de Sprl FDDC est axée sur la diversité́ et l’égalité́ des chances. Nous sélectionnons les candidates en fonction de leurs qualités, indépendamment de leur âge, leur sexe, leur origine, leur conviction, leur handicap, leur nationalité́, etc
