05/04/2025
Un grand merci pour cette reconnaissance.
Effectivement se former régulièrement que se soit pour adapter au mieu leur lieu de vie, pour répondre au mieu a leurs besoins physiologiques et émotionnelles.
La connaissance éthologique, la connaissance comportemental, la connaissance au niveau des soins est primordiale et sans nous oublié nous même, car qui est en contact avec eux quotidiennement ? Qui les manipulent ? Ce point là est extrêmement important aussi et souvent oublié.
Se former, et surtout mettre en place tout cela afin de s’adapter à chaque cheval au mieu, les vieux, les jeunes, ceux avec des soucis de santé... ainsi qu’au troupeau à effectivement un réel coût financier et d’énergie ! !
La passion oui, mais on est bien d’accord le frigo ne se rempli pas avec de la passion .
🐴 Ces gestionnaires de pension qui font tout pour si peu 🐴
On les rencontre en rendez vous et en formation. Celles qui se forment, qui se questionnent, qui essaient de faire au mieux. On parle souvent des problèmes rencontrés en pension. Du manque de foin, du nombre de points de nourrissages insuffisants, du manque de soin. On parle peu des pensions où tout est fait pour le mieux. Dont les gestionnaires se forment et se remettent en question pour faire toujours mieux. Et qui galèrent à remplir et à faire comprendre aux gens que ce genre de prestation ne se paye pas 150 euros par mois.
🐴 Une pension qui respecte les besoins fondamentaux du cheval où la gérante (ou le gérant, mais force est de constater que les hommes ne se bousculent pas en formation) se forme et s’occupe des chevaux qu’on lui confie comme des siens, ça a un coût. Et il est grand temps que la vision du luxe dans le monde du cheval évolue.
Le luxe ce n’est pas des boxes qui brillent et des écuries où les brins de paille ne trainent pas dans les allées.
🐴 Le luxe ce sont les pensions où les chevaux vivent en groupes les plus stables possibles en extérieur avec accès à des abris (naturels ou en dur), avec du fourrage accessible en permanence sur suffisamment de points pour éviter l’agressivité liée au manque de ressource dans des prairies aux clôtures sécurisées. Le luxe c’est aussi cette pension où les besoins de chaque cheval sont considérés, où on gère les intégrations autrement qu’en balançant le nouveau dans le troupeau en disant qu’il faudra bien qu’il fasse sa place le tout sans avoir checker l’état sanitaire. Les pensions où la personne responsable propose contre une rémunération bien méritée de donner la soupe de votre papi poney et qui s’est formée pour pouvoir voir si quelque chose ne va pas. Cette personne-là, c’est celle qui vous fera économiser des montagnes de frais véto et rallongera la vie de votre cheval tout en vous permettant de partir en vacances sereinement parce que vous savez que votre cheval est vraiment entre de bonnes mains.
🐴 Les personnes qui gèrent leurs pensions de cette façon-là sont encore trop rares et ne devraient pas être celles qui galèrent à boucler leurs fins de mois. Qui en chient pour expliquer pourquoi la pension « pré » est à 300 euros pour le peu d’entre elles qui osent afficher un prix comme celui-là, pourtant encore en dessous de la rémunération qu’elles mériteraient. Ces personnes là les propriétaires d’équidés devraient courir après et les chouchouter, parce que c’est tellement rare aujourd’hui. Et parce qu’elles sont l’avenir.
🐴 Quand on paye une pension comme celle là on ne paye pas juste un endroit où mettre son cheval comme on paierait un garage pour mettre sa mobylette. On paye pour les compétences d’une personne formée et qui se forme encore en se remettant sans cesse en question. On paye pour s’alléger d’une charge mentale qu’on imagine pas tant qu’on a pas eu ses chevaux à sa charge complète, encore plus s’ils sont malades/vieux ou autre particularité. On paye pour des prairies bien gérées avec des cortèges floristiques qui permettront de nourrir les équidés sur le long terme. On paye pour l’entretien de tout ça. Et on ne paye pas cher en réalité, il suffit de comparer le prix des pensions retraite avec le coût d’un EHPAD pour les humains.
En 2025, ce serait chouette qu’on reconnaisse la valeur de ces pensions-là, et qu’on revoit ce qu’on est prêt à payer pour des services comme les leurs. Parce que ne pas pouvoir payer un prix plus élevé, c’est une chose qui arrive à tout le monde. Ça ne veut pas dire qu’on peut exiger la lune pour trois clopinettes.
🐴 Et à toutes celles et ceux qui se reconnaîtront dans ce post, l’avenir, c’est vous.
Bonne journée et à très vite
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