Alfa Dog Coach

Alfa Dog Coach ¿Quien es un buen chico? Si te portas bien te doy una galleta. Cómo encontrar esa chispa es el secreto de este viaje.

En nuestra búsqueda del éxito optamos por el estilo de vida del depredador solitario olvidando que una manada equilibrada tiene más probabilidades de éxito. Nos encanta el rol que supone ser el alfa pero obviamos que ello conlleva responsabilidades como impulsar al resto del equipo haciendo que estos refuercen su energía e ímpetu. La forma en la que nuestros peludos amigos se toman la vida y demue

stran sus emociones no dista mucho de la nuestra. Lo que pretendo es hacer ver a la gente que la motivación está en nuestra mente pero necesita un impulso que la active, un combustible y una chispa.

Ser guionista por un díaTodos tenemos historias que seguimos con ansia capítulo a capítulo. Esas ficciones en televisión...
25/01/2016

Ser guionista por un día

Todos tenemos historias que seguimos con ansia capítulo a capítulo. Esas ficciones en televisión que hacen que nos peguemos a la pantalla, mantengamos debates con otros que comparten nuestro gusto o intentemos atraer más seguidores con los que compartir nuestras ideas y opiniones.
La cuestión es que todos tenemos la oportunidad de escribir una obra similar a esas que nos apasionan, con un ligero extra, podemos ser los protagonistas. Los gustos varían en drama, comedia, terror, documental, etc. Cada género abarca una parte de nuestro día a día y depende de nuestras decisiones como creativos con qué nuevas sorpresas mantengamos enganchados a los espectadores al asiento, con cuantos extras contaremos en cada capítulo o cuantas temporadas podrán disfrutar nuestros seguidores.
Lo bueno de esto es que puedes elegir el guión pero siempre hay un alto grado de improvisación.

La felicidad es algo tansimple como que te rasquen la tripa.
18/11/2015

La felicidad es algo tansimple como que te rasquen la tripa.

Motivación canina.La motivación no es exclusiva de los seres humanos y un ejemplo claro lo encontramos en nuestros vecin...
18/11/2015

Motivación canina.

La motivación no es exclusiva de los seres humanos y un ejemplo claro lo encontramos en nuestros vecinos caninos.
En comparación ellos disponen de una motivación simple pero efectiva, no necesitan acudir a cursos o charlas para averiguar lo que les impulsa ya que procesan la información de diferente manera a como lo hacemos nosotros.

El médico veterinario Rubén Mentzel, especializado en comportamiento animal, afirma que “el cerebro de los perros funciona muy parecido al nuestro. La diferencia es, desde el punto de vista estructural, una corteza cerebral con menos capas celulares y circunvoluciones. Y desde el punto de vista funcional, en un menor grado de procesamiento de la información. Si nos referimos a la capacidad de aprender, ellos son inteligentes. Si hablamos de procesar información previa para resolver nuevos problemas, también pueden. Pero, obviamente, menos que el ser humano”.

Solo tenemos que observar la felicidad que les proporcionan pequeños detalles y que sus enfados nunca van más allá del territorio, la dominación de la manada o la defensa de la misma. No se enfadan y dejan de hablarnos porque les hemos escondido sus juguetes o porque tienen facturas que pagar. No son estúpidos, solo viven el presente con ilusión y las preocupaciones no forman parte de su rutina.
Pero hay algo importante que debemos tener en cuenta y es que solo pueden deprimirse o sentir ansiedad por nuestra culpa. La depresión cuando se sienten abandonados o cuando sufren algún tipo de maltrato. La ansiedad que les provocan los ruidos estridentes, los cambios de domicilio periódicos o la falta de juego y ejercicio.
Es importante destacar la empatía que nuestros peludos amigos sienten cuando estamos deprimidos o enfermos. La tristeza de la pérdida de un ser querido o la devoción que profesan al intentar defendernos de una amenaza sin importar el tamaño de la misma.
Cualidades que debemos apreciar y adquirir si queremos ser más felices en nuestra vida.

Mi consejo: la próxima vez que no sepáis qué hacer, corred como ellos a por esa pelota que la vida nos lanza y que tanto ansiamos.

El siguiente video es aplicable a humanos.

https://www.youtube.com/watch?v=M4z3mbVuwHE

Ya vimos en videos anteriores lo positivo de utilizar la motivación en el entrenamiento canino. Aqui hablamos sobre como utilizarla. Recuerda suscribirte a n...

Zona de confortEs el conjunto de todos aquellos lugares físicos y psicológicos en los que nuestra mente se siente cómoda...
17/11/2015

Zona de confort

Es el conjunto de todos aquellos lugares físicos y psicológicos en los que nuestra mente se siente cómoda, segura y protegida.
Para cada persona, esta zona es diferente; tenemos un concepto distinto de lo que es cómodo, natural y placentero por lo que no todos la vemos de la misma manera ni del mismo tamaño.
Lo que es seguro es que tras esa zona de confort existe otra zona que llamamos “zona de aprendizaje” que es donde desarrollamos, experimentamos y descubrimos cosas nuevas. El hecho de aprender un idioma nuevo significa que abandonamos nuestra zona de confort para adentrarnos en la de aprendizaje.

¿Esto es malo? ¿Consideras que estudiar una carrera o un ciclo formativo es malo? Por supuesto que no, esto amplía nuestros conocimiento y expande nuestro horizonte hacia nuevas expectativas, del mismo modo que lo hace viajar a otros países.
¿Cuándo fue la última vez que dijiste “quiero hacer esto”? Lo más común es que en nuestra mente resuenen las palabras que nuestra sociedad nos ha inculcado: lo que tienes que hacer es… dejate de tonterias y… buscate un trabajo de…

Hace poco me hicieron una pregunta bastante curiosa ¿Por qué no haces oposiciones? La respuesta es sencilla: porque no quiero. Estoy en una etapa de mi vida donde quiero dedicarme a lo que me gusta porque se que eso me motivara a hacerlo mejor y dar el 100%

Evidentemente, nada es sencillo y cuando te aventuras a hacer algo arriesgado entras en la “zona de pánico”. Esta zona es llamada así porque no se sabe que puede ocurrir; puede salir mal o puede salir bien pero algo es seguro, no lo sabrás si no lo intentas. Cada error que cometas no te hace caer en el vacío, regresas a tu zona de confort y descubres que esta, junto a tu zona de aprendizaje, se ha hecho más grande. Has adquirido experiencia y sabes donde no volverás a caer.

Parece que en este mundo solo miramos bien la experiencia laboral que ponemos en el CV y lo que aprendemos mediante la enseñanza reglada. Olvidamos que toda experiencia en la vida es útil y aplicable a cualquier medio.

https://www.youtube.com/watch?v=hn-rJpRsmvw

EXCELENTE VÍDEO PUBLICADO POR inKNOWation España !! http://www.inknowation.com/es/ http://twitter.com/Inknowation_es "Desde pequeños todos sabemos soñar. Dor...

Los 21 días¿Cuanto nos lleva cambiar un hábito?¿Podemos deshacernos de esas “malas costumbres” que bloquean nuestros pro...
16/11/2015

Los 21 días

¿Cuanto nos lleva cambiar un hábito?¿Podemos deshacernos de esas “malas costumbres” que bloquean nuestros propósitos?

Maxwell Maltz, un reconocido cirujano plástico de la Universidad de Columbia comenzó a percibir un patrón de conducta en muchos de sus pacientes. Observó que les llevaba 21 días acostumbrarse a su nuevo aspecto o, en el caso de los amputados, que la sensación del miembro fantasma desapareciese.

Según Maltz, actuamos conforme a la realidad que hemos construido en nuestra mente. Los hábitos, buenos y malos, se construyen a través de una imagen que formamos en nuestra mente y que el subconsciente convierte en un acto casi automático. El ejemplo lo vemos representado en lo que llamamos manias.
En mi caso, tengo la costumbre de colocar los pies en alto cuando me siento en el sofá a ver la televisión. Busco la comodidad y esa es la postura mas comoda que encuentro, llevándome a frenar este impulso cuando soy el invitado en casa de alguien y ello conlleva la pérdida de la sensación de comodidad. No sabría decir cuándo comenzó este hábito pero, técnicamente, me llevaría 21 días deshacerme del mismo.

Phillippa Lally, investigadora de psicología de la salud del University College London, publicó un estudio que que investigaba el proceso de formación de un hábito en la vida diaria. Llegando a la conclusión de que el tiempo que le llevó a los participantes a realizar estos hábitos de manera automática variaba entre 18 y 254 días, estableciendo una media de 66 días. Las variación de tiempo venía dada por la falta de constancia en los participantes, ya que en los casos observados por Maltz, los sujetos no podían cambiar su condición a como estaba antes.
A la pregunta de por qué es más rápido adquirir un mal hábito frente a uno beneficioso, los nocivos producen placer a corto plazo, y en muchos casos preferimos la inmediatez al beneficio que, a medio o largo plazo, puede reportar uno saludable. Lo que se traduce en impaciencia.

Mi consejo: si quieres cambiar un mal hábito por otro beneficioso, comienza por plantearse que debes ser constante y paciente. No olvides que la motivación es un factor esencial ya que sino nos recordamos lo beneficios que este cambio nos proporcionará, abandonaremos a la primera oportunidad de permanecer en nuestra zona de confort.

https://www.youtube.com/watch?v=TMusIXdAYt0

Aprendelo aquí: http://materialvip10.blogspot.com/2012/04/hipnosis360.html Ingresa a nuestro sitio y obtén nuestro secretos de hipnosis. Aprende cómo persuad...

Buenas a tod@s! Os doy la bienvenida a este espacio sobre coaching donde intentaré compartir con vosotros técnicas, opin...
13/11/2015

Buenas a tod@s!

Os doy la bienvenida a este espacio sobre coaching donde intentaré compartir con vosotros técnicas, opiniones y consejos sobre el coaching.

Que es el coaching?

El Coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.

Hay muchas opiniones al respecto de que es o deja de ser el coaching pero lo más importante no es tanto la definición sino como la utilidad. Una de las claves de este es la motivación, sin ella la maquinaria no se pone en marcha y no podremos hacer avances para cumplir los objetivos marcados.

Bajo mi opinión existen cuatro puntos esenciales para el proceso de desarrollo del coaching y son:

Voluntad
Motivación
Autoestima
Autoconfianza

Estos deben darse en el coachee (que es quien recibe la orientación o coaching) aunque sea en pequeñas cantidades pero debe ser consciente de que los únicos capaces de cambiar, motivar o potenciar a una persona es ella misma. El coach nunca será capaz de motivar a alguien que no tiene motivación, lo único que puede hacer es guiarlo en el proceso para que este saque y de lo mejor de sí.

¿Esto quiere decir que el coach no hace para nada?

Aunque pueda dar la sensación de que su papel es el de mero observador, no es así. Fijaros en los entrenadores de los deportistas de élite, no son ellos los que ganan las competiciones pero tampoco se quedan mirando al deportista por amor al arte. El papel del coach es el de analizar a su coachee, prepararle un programa a medida y guiarlo en el proceso de evolución deseado. Volviendo al tema de los deportistas, sus entrenadores les preparan una dieta, un horario de entrenamiento y les motivan para llegar cada vez más lejos y dar el 100%. Pero esto no sirve de nada si el deportista no tiene claro en qué disciplina quiere competir y quiere ganar.

¿De que te sirve tener un entrenador o querer ganar si no te levantas del sofá?

https://www.youtube.com/watch?v=zEveJKiLt_M

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