20/06/2026
KONKURRENTEN?!
Letztens habe ich mich mit einer Kollegin darüber unterhalten, warum es für manche Hundetrainer so schwer ist, andere zu empfehlen.
Du empfiehlst jemanden, schickst Kunden weiter, sprichst positiv über die Arbeit anderer – und oft kommt nicht einmal ein „Danke“. Kein gegenseitiges Unterstützen, kein Like, kein Teilen. Warum eigentlich?
Sind wir wirklich Konkurrenten?
Ich sehe das anders.
Jeder Hundetrainer hat seine Schwerpunkte, seine Erfahrungen und die Bereiche, für die sein Herz besonders schlägt. Genau das macht unsere Branche doch interessant.
Nehmen wir die Fährten- oder Schweißarbeit als Beispiel. Natürlich weiß ich, wie man Hunde dort aufbaut, fördert und weiterentwickelt. Einige Teams begleite ich auch in diesen Bereichen. Möchte jemand aber noch tiefer einsteigen oder sucht einen ganz bestimmten Schwerpunkt, empfehle ich gerne eine Kollegin, die sich genau diesem Thema verschrieben hat.
Warum sollte ich das nicht tun?
Am Ende geht es doch darum, dass Mensch und Hund die bestmögliche Unterstützung bekommen. Dafür muss ich nicht alles selbst machen. Ich finde es sogar wichtig zu wissen, wo die eigenen Schwerpunkte liegen und wer andere Themen mit genauso viel Leidenschaft lebt.
Was ich mir wünschen würde? Mehr Miteinander statt Gegeneinander.
Mehr Wertschätzung unter Kollegen. Mehr Anerkennung für gute Arbeit. Mehr Bereitschaft, auch mal jemand anderen zu empfehlen, wenn er oder sie für ein Thema genau der richtige Ansprechpartner ist.
Denn ein starkes Netzwerk nimmt niemandem etwas weg. Im Gegenteil – es schafft Vertrauen.
Und ja, mittlerweile empfehle ich vor allem die Menschen, die diese Haltung ebenfalls leben. Die unterstützen, teilen, empfehlen und sich auch über den Erfolg anderer freuen können.
Denn das hat für mich nicht nur etwas mit Professionalität zu tun.
Sondern vor allem mit Charakter. 🤝🐾